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　　臨汾新聞網訊 2018年以來，鄉寧縣探索實施“紅色引領工程”，通過強化培訓、設崗定責、文明新風評議等方式，為脫貧攻堅、鄉村振興提供強有力的人才支撐和保障。

　　精準培訓，提能增智。依托送教下鄉、“領頭雁”培訓、新時代講習活動、智慧黨建等平臺，建立包括黨政干部、農技能人、致富能手、行業標兵、先進模范等師資力量，通過“訂單式”問需、“菜單式”點課和“交叉式”授課，培養有文化、懂技能、會經營的新型職業農民，為實現鄉村振興提升軟實力。

　　設崗定責，激發作為。推行無職黨員設崗定責和黨員分類管理，設置產業帶動、糾紛調解、村務監督等32類崗位，實現了黨建干群關系的融通互動。建立“承諾、踐諾、評諾”工作機制，圍繞脫貧攻堅、鄉村振興、生態環保等重點工作，黨員認領“微心愿”，推動產業發展、群眾脫貧、環境改善。

　　示范帶動，倡導新風。以村規民約這個被群眾普遍認可的村內“小憲法”為抓手，將愛國守法、愛護環境、互幫互助、厚養薄葬等內容包含在內，開展“好干部”“好黨員”“最美家庭”和“曬家風、傳家訓”等評選活動，紅白理事會由黨員帶頭倡導節儉風尚，維護農村的公序良俗、社會秩序、公共道德和村風民俗，營造了淳厚、平和、良善、進取的良好鄉風。(左瑞萍)