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　　臨汾新聞網訊 隰縣堅持找準病灶、對癥下藥的原則，創新方式方法，建立“1+2”整頓機制，由1名縣級領導牽頭，成立“縣級+鄉鎮”兩級工作組，強化“七個一”措施，強力整頓農村基層軟弱渙散黨組織。充分發揮農村基層黨組織在脫貧攻堅中的戰斗堡壘作用。

　　一是選好一名黨支部書記。通過入戶走訪、實地查閱、民意測評、分析研判，全面掌握黨支部書記工作實績。先后對3名不稱職、不勝任的黨支部書記予以免職，對1名村委主任進行停職。積極選拔政治素質好、熱心為群眾服務、能帶頭創業致富、有奉獻精神的優秀黨員擔任支部書記。

　　二是建強一個村級班子。對農村“兩委”班子實行星級化管理，設立思想進步星、履職盡責星、服務群眾星、致富帶富星、弘揚正氣星。全縣共評選20個五星級黨支部、448名五星級“兩委”干部。

　　三是打造一支先鋒隊伍。深入開展農村黨員聯戶活動，充分發揮政策法規宣傳員、社情信息收集員、脫貧攻堅指導員、矛盾糾紛調解員、環境衛生監督員、安全穩定管理員、文明新風示范員、急難險重突擊員“八大員”作用。截至目前，全縣聯戶黨員進戶宣傳5900余次，為群眾辦實事好事3600余件，725名有致富能力的黨員與1236戶貧困戶結成特色種養脫貧小組。

　　四是開展一系列教育培訓。堅持扶貧與扶志并進、“口袋”與“腦袋”同富，依托新時代文明實踐站、黨建圖書架、IPTV遠程教育等平臺，開辟政策講堂、指尖課堂、田間學堂，以新時代新擔當新作為為主題開展培訓30次，培訓1600人次，形成教育黨員、教化群眾的良好局面。

　　五是處置一批不合格黨員。針對個別農村黨員作用發揮不到位、黨支部書記怕丟選票不敢管的問題，積極探索后進黨員教育轉化機制。各鄉鎮黨委成立“教育轉化支部”，對后進黨員進行為期三個月的集中教育。截至目前，已成功教育轉化31名農村黨員，組織關系轉回原支部。對5名態度不端正、轉化不明顯的黨員進行組織處理。

　　六是完善一個治理機制。全面推行“三會一監三公開”村級民主治理機制。凡是農村重要工作、重大事項、重點項目都要經“兩委”班子會、黨員會、村民代表會討論后方可實施；村務監督委員會從會議討論到工程實施全程跟蹤監督；黨務、村務、財務每季度按時向全體村民公布。實現農村事務的民主決策、民主管理，形成“鄉村治、百姓安”的良好局面。

　　七是壯大一個集體產業。按照“黨建引領、村社合一、村企聯建、強村富民”的總體思路，以“三起”（農民組織起來、資源整合起來、產業發展起來）促“三變”（資源變資產、資金變股金、村民變股民），構建黨群利益聯結機制。因地制宜探索出產業增收型、資產盤活型、混合經營型、勞務創收型、產業延伸型等多元化發展路徑。截至目前，全縣97個村級集體經濟全部突破5萬元，有效解決村集體“無錢辦事”的問題。（張翔）