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　　臨汾新聞網訊 蒲縣堅持“人人持證、技能社會”理念引領，以提高勞動者技能、提升勞動者素質、促進勞動者就業為目標，實施打造“臨汾技工”品牌行動，積極開拓培訓項目，努力提升培訓質量，創新培訓服務模式，完善培訓補貼政策，加強培訓全程監管，努力實現“門口辦班、就近培訓、就地轉移”，開展了獨具特色的各類專項培訓。今年以來，該縣共舉辦職業技能和SYB創業培訓31期，累計培訓人數1260人，其中建檔立卡貧困勞動力320人，已就業38人。目前，蒲縣特色勞務品牌柳編技能在訓人數54人，其中建檔立卡貧困戶勞動力12人，已全部與蒲縣巧巧工藝品發展有限公司達成就業意向。

　　安排部署高站位。始終把抓好勞動者技能培訓作為一項重大民生工程來抓，縣政府專題研究部署，并制訂出臺了《蒲縣人民政府關于印發實施全民技能提升工程實施方案的通知》，明確要求由各鄉鎮政府主要負責人負責組織培訓人員工作，明確了職責，壓實了責任，形成了政府帶動、鄉鎮推動、村委發動、部門聯動、層層落實、廣泛參與的工作格局，為實施全民技能提升工程提供了堅實保障。

　　宣傳發動廣覆蓋。一是利用三月廿八東岳古廟會和7月15日世界青年技能宣傳日，組織國創、惠普培訓學校在蒲伊廣場、大禮堂門口等人員密集場所設立宣傳咨詢臺，向群眾發放宣傳資料，講解全民技能提升相關政策。二是深入鄉鎮、深入村委送政策下鄉，做到家喻戶曉，引導建檔立卡貧困家庭子女通過學習技能，走技能脫貧之路。三是利用各類媒體、微信公眾平臺及時發布相關政策及報名信息。

　　培訓服務重實效。為適應新形勢勞動者技能培訓需求，進一步優化培訓服務質量，積極創新培訓方式，采取訂單、定向，送培訓下鄉、送服務上門等培訓方式，針對不同工種、不同人群積極開展實行理論學習與實操培訓相結合、技能鑒定與用人需求相結合，傳統模式與現代手段相結合的職業技術培訓。今年5月份，通過競爭性磋商，確定了今年三家全民技能提升定點培訓機構，共開設52個工種，供參訓學員自主選擇，對有創業意愿的城鎮失業人員、高校畢業生、農村勞動力，開展“SYB”創業模式培訓，提高其創業能力，以創業帶動就業。同時，支持小微企業開展崗前培訓，對當年新招聘人員簽訂6個月以上勞動合同的，按規定給予企業崗前培訓補貼。

　　監督監管促規范。加強對培訓班開班計劃、教學組織、考評結業等重點環節的監管，盡可能實現對職業培訓實行全程實時監控，在教學、實訓場地安裝使用“電子眼”，建立健全了學員考勤、教學管理、教師考核、質量考評等一系列規章制度，確保培訓規范、扎實、有效。

　　部門協調聚合力。人社部門積極與工會、團委、婦聯、民政、農林、衛計、扶貧、社區管委會等部門加強溝通協調，充分發揮各部門職能優勢，形成工作合力，大力開展有針對性、專門性、實效性的職業培訓。

　　通過一系列的培訓，激勵和帶動更多勞動者走出一條技能就業、技能增收、技能成才之路，為蒲縣加快脫貧攻堅、實現轉型發展提供高水平人力資源保障。 (張陽 員海靜)