臨汾新聞網訊“我們的工會是一個有愛的大家庭!”“工會真心為員工謀福利，讓我們能夠更好地投入到工作中!”……在吉縣農商行員工心目中，吉縣農商行工會是大家信得過、離不開、靠得住的“貼心人”“娘家人”。
傾聽心聲 維護權益
“我們文城支行距離縣城遠，員工經常吃不到新鮮的蔬菜。工會認真傾聽基層員工心聲，了解到我們的情況后，很快為我們建起了小菜園，現在員工吃菜不愁啦!”看著小菜園里茁壯成長的各種蔬菜，吉縣農商行文城支行行長陳栓保露出了欣慰的笑容。
吉縣農商行工會不斷暢通員工民主參與渠道，積極開展合理化建議活動，加強合理化建議落實情況的檢查和督辦，讓廣大員工能夠真正參與到企業管理和生產經營決策中來。“我們廣泛收集員工意見，根據員工訴求積極督辦，讓員工能感受到工會在用心傾聽他們的心聲、維護他們的權益。”吉縣農商行工會負責人艾菲介紹。
同時，吉縣農商行工會創新工作模式，從關心、關懷、關愛角度出發，對員工成長中遇到的問題進行積極引導，更好服務員工。“每個年齡階段的員工有自己一些共性的問題。工會把員工進行分類，然后根據每類員工的問題，成立有針對性的解決方案小組，通過約談等方式予以疏導解決。”艾菲介紹。
開展活動 豐富生活
乒乓球比賽場上的揮汗如雨、棋類比賽中的智力大比拼、書法攝影作品展上的藝術展示……近年來，吉縣農商行工會以豐富員工業余文體生活為抓手，積極組織員工參加各類文體活動，展現員工健康活潑、積極向上的精神面貌，培養團隊精神。“通過開展豐富多彩的文體活動，增強了工會組織凝聚力，讓員工幸福感滿滿。”艾菲介紹。
在開展多種形式活動的基礎上，工會還創造性地打造特色“小家”，以轄內支行為單位成立了15個工會小組，每個工會小組立足各自實際，打造獨具特色的主題“品牌”，將關懷送到員工的日常工作生活當中。站在溫馨的媽咪小屋內，吉縣農商行城關支行行長梁榜德介紹起了支行工會小組的特色，“我們小組以‘母嬰關懷’為主題，為員工精心打造了一個設施齊全、溫馨舒適的私密休息場所。為處于懷孕期和哺乳期的員工解決了特殊生理階段的實際問題,緩解了女員工的后顧之憂，增強了女員工的歸屬感和幸福感，真正成了受到廣大女員工歡迎的溫馨‘驛站’。”
而在吉縣農商行濱河路支行，年輕員工則熱衷于用短視頻記錄生活工作的點點滴滴，逐漸形成了該支行工會小組“玩轉抖音”的特色主題。“通過這樣的方式記錄支行‘小家’的點滴，讓我們的工作生活充滿了樂趣。”濱河路支行行長葛程彥笑著說道。
業務融合 推動發展
“來到大棚同農戶一起干農活很有意義，不僅鍛煉了自己的實踐能力，同時能服務于農戶，對自己的成長有很大的益處。”“體驗是一種無聲的教育，此刻我只想說，體驗最真、勞動最美。”這是吉縣農商行屯里支行的青年員工們在參加一次助農活動后發出的心聲。
為深入開展“扎根‘三農’踐使命、忠誠農信育情懷”員工思想教育活動，吉縣農商行工會連日來組織全行青年員工開展了“青春心向黨、服務我先行”為主題的助農服務活動。進果園幫果農修剪樹枝、入田間清除雜草……員工們深入群眾最需要的地方，與農民一起勞動、一起交流，在助農服務過程中傾聽群眾需求，熱情幫助群眾解決難題，為行動不便的群眾提供快速上門服務，與群眾建立起深厚的感情。近年來，吉縣農商行工會將工作與業務發展相結合，通過開展相關活動，了解群眾需求、服務群眾，為吉縣農商行蹚出新路注入工會力量。
“下一步，我們將充分發揮工會職能，把工會打造成‘員工文體之家’、‘員工學習之家’，進一步鼓舞員工士氣，增強團隊凝聚力，激發起員工干事創業的熱情!”就進一步加強工會工作，吉縣農商行黨委副書記、行長李冬生表示。
記者 潘華玲
責任編輯：暢任杰
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