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　　臨汾新聞網訊 春風至，人氣旺。3月16日至17日，山西師范大學舉辦了2019屆畢業生供需見面會。此次有來自北京、上海、江蘇等全國各地的機關單位、學校、企業近500家用人單位提供了1萬余個就業崗位。師大應屆畢業生有4000人，供需比例達到了2.5∶1,很明顯，求職形勢極有利于大學生。

　　3月16日上午9時30分，記者走進山西師大校園時，只見田家炳廣場、巨人廣場上已擺滿了招牌展位，現場一幅人流如梭、春意融融的情景。再細一看，各個展位前“一熱一冷”形勢十分明顯：熱的是各大學校展位，大學生人頭攢動，咨詢熱烈；冷的是一些企業展位，前來咨詢者寥寥無幾。此外，稅務部門也設置了稅收政策宣傳專區，方便大學生了解創業優惠政策。

　　“同學，你的求職意向是什么？”“同學，你到我們學校看看吧！”“同學，我們單位的用人條件你考慮考慮……”現場，用人單位紛紛放下身段，主動向大學生拋出了“橄欖枝”。這其中最受關注的就是呂梁市離石區招聘代表團。由副區長親自掛帥，集合人大、編辦、教育局等各路人馬，提前一天就來山西師大招攬人才。“我們與山西師大合作已有五年時間了，對師大學生的素質很放心。此次我們要招聘117名大學生老師，經過考試及試用后，全部入編財政指標，希望大學生能到我們離石去發揮才能。”顯然，“入編”成為最大亮點，不少大學生遞上了個人簡歷，還在報名表上鄭重簽下了自己的名字。

　　除此之外，省內外各大民辦教育集團、民辦學校成為大學生求職的主流。衡水一中邯鄣分校今年首次來山西師大招聘，開出的條件極具誘惑力：應往屆大學生年薪8至12萬，辦理“五險一金”，帶薪休假，加入名師工作室助力青年教師快速成長。條件如此優越，大學生咨詢者甚多，不少人慕衡水中學的名氣，再三詢問招聘負責人，“我們能跟著衡水中學的老師學習嗎？”……

　　其他學校亦是如此。臨汾新華中學派出了由多位老師組成的招聘團隊，耐心解答著大學生的問題。記者掃描了一番，發現啟事上沒有寫明招聘科目及數量。對此，副校長這樣“霸氣”回應：“我們不寫招多少人，只要是優秀的，我們都想要。新華學校從幼兒園到高中都有，學幼師的可以到幼兒園，大專畢業生可以教小學和初中，本科及研究生可以教高中，其他專業的可以到管理崗位任職。總之，只要你是人才， 我們就有崗位。”

　　呂梁名師高中也是一所民辦中學，已是耄耋之年的老校長親自掛帥招才納賢。招聘啟事寫的很簡約：招聘各科優秀教師，沒有學歷、年齡限制。看著記者不解的目光，老校長侃侃而談：“我們就是這樣不拘一格地用人，學歷是銅牌，能力是金牌，只要你水平足夠高，你要多少薪酬我們都敢給。”

　　起步工資3000元、繳納五險一金（還有的單位是六險一金）、帶薪休假、名師引領……漫步一圈，記者不禁感嘆，教師崗位的待遇真是夠優厚的。那么，面對優厚的條件，大學生是如何看待呢？音樂系大學生夢夢告訴記者：我剛剛畢業，要求不高，3000到5000就行了，先攢點兒工作經驗。另一位女大學生小雪則這樣說，當老師的條件是不錯，但我不想要一個一眼就見到底的未來。我覺得成長比薪酬更重要，我有許多有創意的想法，我要做自己想做的事。好一個極具個性的“90后”！

　　在山西師大學生就業處，記者見到了李三紅處長。“就業是民生之本，我們將其列為“一把手工程”。今年我們做了多方準備，目的就是要建好平臺為同學們創造更多更好的就業機會。可喜的是，隨著國家對教育的重視，教師待遇的提高，師范學生的就業形勢越來越好，只要你的思想品德好、學業水平高，就一定能找到施展自己才華的平臺。”說著，他的臉上露出自信的笑容。

　　記者 郭璞