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　　臨汾新聞網訊 手機尾號3900的讀者向本網咨詢：請問，用人單位拖欠工資怎樣通過訴訟解決?

　　接到信息后，記者向律師了解到：用人單位拖欠工資，要先和用人單位協商，如果協商無法解決，可以通過法律途徑解決：向當地勞動保障監察機構投訴舉報;向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。

　　記者 白潔