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再架一座“淘金橋”

——市人社局積極推進(jìn)勞務(wù)輸出促進(jìn)就業(yè)工作紀(jì)實(shí)

    臨汾新聞網(wǎng)訊 在全國經(jīng)濟(jì)增速放緩、經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大的大背景下，就業(yè)成為擺在各地政府面前的一道亟待破解的難題。我市自然也不例外。

    為著力解決這一事關(guān)群眾切身利益的重大民生問題，市人社局結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的開展，以改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制為突破口，圍繞省、市關(guān)于促進(jìn)就業(yè)一系列政策措施的部署落實(shí)，按照“政策支持、市場(chǎng)引導(dǎo)、有序輸出、跟蹤服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)的工作思路”，大膽探索、創(chuàng)新機(jī)制，積極為群眾增收架起一座新的“淘金橋”——大力搭建勞務(wù)輸出平臺(tái)，有效緩解城鄉(xiāng)就業(yè)壓力。

    新渠道——引導(dǎo)群眾外出就業(yè)

    增加群眾就業(yè)機(jī)會(huì)、拓寬群眾增收渠道，是我市積極推進(jìn)勞務(wù)輸出工作的目標(biāo)任務(wù)。

    10月20日上午9時(shí)，在市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大樓的一樓大廳，市人社局局長(zhǎng)盧洪順親切叮囑即將外出務(wù)工的人們：“不喜歡吃大米也沒關(guān)系，那邊企業(yè)的食堂里也有面條。”“希望大家到了企業(yè)后，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)咱臨汾人民勤勞吃苦、誠實(shí)守信的傳統(tǒng)，努力工作。”“在企業(yè)上班遇到什么問題要及時(shí)打電話過來，我們一定會(huì)提供幫助！”……

    記者采訪得知，這24名外出務(wù)工者是我市向蘇州、無錫、泰州等長(zhǎng)三角地區(qū)首批輸送的勞務(wù)輸出人員。

    魏建偉就是其中之一。他打開放在身邊的行李包，將身份證拿出來裝進(jìn)上衣內(nèi)口袋，往外看了一眼，邊同記者交談，邊不時(shí)地張望著大巴車的到來。

    “我是在前兩天招聘會(huì)上看到蘇州金鴻順（汽車部件股份有限公司）招聘生產(chǎn)線作業(yè)員，就填了張應(yīng)聘表。”20歲的魏建偉興奮地告訴記者，“前天接到通知，讓今天過來和大家一起出發(fā)。”

    事實(shí)上早在今年年初，魏建偉就已經(jīng)有了外出打工的念頭，但家人擔(dān)心他獨(dú)自外出打工受騙，就勸他打消這個(gè)念頭。“我覺得，應(yīng)該趁著年輕到外面去闖一闖，學(xué)點(diǎn)兒技術(shù)再回來工作也挺好。”他說，“正巧趕上這次招聘會(huì)上有蘇州的企業(yè)過來招聘，又有人社局做保障，我和朋友就一起報(bào)了名。我們一起去，相互是個(gè)伴兒，家人也能放心。”

    聽到魏建偉的這番話，一旁的李宏君也湊了過來：“我也應(yīng)聘的金鴻順公司，咱們是一塊兒的。”

    李宏君告訴記者，此前的兩年時(shí)間里，他一直在市里的一家企業(yè)工作。由于先前公司業(yè)績(jī)較差，他便產(chǎn)生了辭職的念頭。在10月16日我市舉辦的秋季人才招聘大會(huì)上，他詳細(xì)咨詢了具體工作、薪資待遇等內(nèi)容后，決定前往這家公司打工。“這次是政府組織的勞務(wù)輸出，感覺比較有保障。”李宏君說，“而且蘇州那邊的工資比較高、福利也比較好，也可以給家里多增加點(diǎn)兒收入。”

    新機(jī)制——政府市場(chǎng)有效結(jié)合

    今年以來，由于經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行趨勢(shì)的影響，我市一些大型企業(yè)用工逐漸萎縮，招聘人員的數(shù)量隨之減少，加上本地中小微企業(yè)吸納人才的數(shù)量有限，就業(yè)壓力持續(xù)加大。

    人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人告訴記者，今年年初我市舉辦春季人才招聘會(huì)時(shí)，這一狀況就開始顯現(xiàn)，到夏季人才招聘會(huì)時(shí)，這一問題更加凸顯。面對(duì)這一嚴(yán)峻形勢(shì)，市人社局決定積極行動(dòng)、主動(dòng)作為，在困難中找機(jī)遇、在創(chuàng)新中找辦法，通過采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”、外出考察等方式積極創(chuàng)建勞務(wù)基地，搭建勞務(wù)輸出工作平臺(tái)，開辟一條新的就業(yè)渠道。

    今年9月，市人社局派出兩個(gè)工作組前往南京、蘇州、南通、無錫等用工需求量較大的城市，同當(dāng)?shù)厝松绮块T溝通聯(lián)系，并深入這些地區(qū)的工業(yè)園區(qū)和企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，了解掌握企業(yè)的用工情況。在考察過程當(dāng)中，他們根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和務(wù)工人員綜合素質(zhì)進(jìn)行分類，并按照不同分類標(biāo)準(zhǔn)確定了擬合作對(duì)象。結(jié)合考察組匯報(bào)的“長(zhǎng)三角”一帶用工情況、下一步工作思路建議等，市人社局局黨組最終決定——同“長(zhǎng)三角”的一些企業(yè)建立人才暨勞務(wù)合作關(guān)系，開辟出我市就業(yè)的新戰(zhàn)場(chǎng)。

    數(shù)字顯示，在10月16日、17日我市舉辦的秋季人才招聘大會(huì)上，來自蘇州、常熟、南通等地的20家用工企業(yè)應(yīng)邀前來。這些主要從事汽車配件和電子產(chǎn)品生產(chǎn)的企業(yè)，共為我市帶來近5000個(gè)就業(yè)崗位。而在這兩天的招聘活動(dòng)中，共有近百人與這些企業(yè)簽訂了就業(yè)意向。

    “在簽訂就業(yè)意向的這些人當(dāng)中，半數(shù)以上是年輕人。”人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人介紹說，“在跟他們聊天的過程中發(fā)現(xiàn)，他們外出的目的一是通過勞動(dòng)獲得更多的收入；二是想通過自己的努力，留在外地發(fā)展更好的生活；還有一種則是通過打工，學(xué)習(xí)更為先進(jìn)的理念和技術(shù)，以便將來回到臨汾后更好地就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。”

    24人，在我市幾萬名富余勞動(dòng)力中看起來并不起眼，但這呈現(xiàn)在我們面前的是一個(gè)新的就業(yè)導(dǎo)向。

    新作風(fēng)——立足細(xì)節(jié)做好服務(wù)

    天下難事必做于易，天下大事必做于細(xì)。勞務(wù)輸出的服務(wù)工作同樣如此。

    為了保障務(wù)工人員的健康飲食、住宿安全、工資支付等，在考察過程中，市人社局派出的兩個(gè)工作組逐一深入企業(yè)的車間、宿舍、食堂，查看生產(chǎn)環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、住宿環(huán)境、食品安全等，詳細(xì)了解企業(yè)資質(zhì)，并通過當(dāng)?shù)厝松绮块T聯(lián)系，嚴(yán)格審核企業(yè)是否有工資拖欠、勞務(wù)糾紛等現(xiàn)象。

    除了物質(zhì)生活方面，工作組還在外出務(wù)工人員的精神文化生活方面進(jìn)行了認(rèn)真考察。

    市人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人介紹說：“考察過程中我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)氐暮芏嗥髽I(yè)里配置有閱覽室、乒乓球室、網(wǎng)吧等文化活動(dòng)場(chǎng)所，可以極大地豐富外出務(wù)工人員的業(yè)余精神生活。因?yàn)檫@些都和外出務(wù)工人員息息相關(guān)，我們作為勞務(wù)輸出的組織者、作為他們的‘娘家人’，必須保障他們生活的方方面面以及他們的各項(xiàng)合法權(quán)益。”

    首批輸出的24名外出務(wù)工人員出發(fā)前，市人社局給他們每人發(fā)放了一張聯(lián)系卡，卡上明確附有該局相關(guān)工作人員的手機(jī)號(hào)碼。“這樣做的目的，是方便他們?cè)谟龅诫y題和困擾時(shí)，我們能第一時(shí)間為他們提供免費(fèi)幫助。”該負(fù)責(zé)人繼續(xù)補(bǔ)充道，“每名工作人員的手機(jī)都是24小時(shí)待機(jī)。”

    此外，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人明確表示，首批輸出的外出務(wù)工人員到崗后，將派人定期對(duì)他們進(jìn)行跟蹤服務(wù)，及時(shí)了解他們每月工資發(fā)放、社會(huì)保障、維權(quán)服務(wù)等情況。與此同時(shí)，根據(jù)外出務(wù)工人員反饋回來的情況以及當(dāng)?shù)赜霉ば畔ⅲ腥松缇謱⒗^續(xù)探索擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模、加強(qiáng)勞務(wù)輸出基地建設(shè)、拓寬勞務(wù)輸出領(lǐng)域等一系列促進(jìn)就業(yè)的新機(jī)制，使我市勞務(wù)隊(duì)伍向品牌化、基地化、組織化邁進(jìn)。

    星星之火，可以燎原。盡管首批勞務(wù)輸出人員僅有24名，但這就像一粒火種，通過他們的親身感受和宣傳帶動(dòng)，帶領(lǐng)全市更多富余勞動(dòng)力走上就業(yè)之路！

    記者 卞志強(qiáng)