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　　臨汾新聞網訊 近年來，洪洞縣把全面從嚴管理監督干部作為全面從嚴治黨的切入點和突破口，堅持抓責任、抓規范、抓懲處、抓教育，以更嚴標準、更嚴措施、更嚴紀律管理干部，做到全面嚴、全程嚴、全員嚴，確保管理不漏人、不缺項、不掉鏈，督促干部自覺按照“好干部”標準，修身做人、為官用權、干事創業。

　　堅持書記抓、抓書記，構建到底到邊的責任體系。該縣認真落實主體責任，將從嚴治黨納入經濟社會發展總體布局，與經濟工作統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，真正做到具體抓、抓具體，深入抓、抓深入。縣委書記與各基層黨(工)委書記簽訂責任書，進行集中談話和個別約談，提要求、教方法、壓擔子。狠抓黨組織書記述職評議考核制度，縣委常委會聽取各基層黨(工)委書記抓黨建工作述職，現場逐一點評，指出存在問題，提出整改意見，強化壓力傳遞，推動黨組織書記嚴格履行第一責任、班子其他成員認真履行一崗雙責，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，將各項任務抓深、抓透、抓到位。

　　堅持立規矩、促規范，織密務實管用的制度籠子。該縣始終堅持好干部標準，深入學習貫徹《干部任用條例》，將規范要求貫穿干部選用管理全過程、各方面。嚴格執行民主集中制，堅持黨委集體討論干部任免“一把手”末位表態制度，不斷提高選人用人公信度。

　　堅持嚴整治、剎歪風，保持正風肅紀的高壓態勢。該縣實施縣委書記接待干部日制度，嚴格實行干部廉政審查、函詢、關愛提醒等制度，扎實開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作，多渠道、全方位了解掌握干部隊伍運行情況，對苗頭性、傾向性問題，加強預警提醒和風險防控。嚴肅鄉鎮干部日常工作紀律、住鎮紀律和值班紀律。嚴格執行干部監督管理各項規定，狠抓正風肅紀和制度執行，發現一起，嚴查一起，對因責任不落實、監管不到位，導致問題頻發、產生惡劣影響的單位負責人，一律先停職再調查處理。

　　堅持抓教育、固防線，健全鑄魂補鈣的長效機制。該縣切實加強思想政治建設和理想信念教育，鑄牢信念之魂，補足精神之鈣。充分挖掘紅色資源優勢，著力打造富有影響和特色的黨性教育基地，大力推廣體驗式教學，引導黨員干部從優良傳統中汲取精神力量、錘煉堅強黨性。縣委常委帶頭下基層為黨員干部做輔導，推動1100多名黨組織書記上講臺講黨課。大力實施縣鄉村干部培訓工程，依托“槐鄉大講堂”等六大開放性平臺大規模、常態化培訓黨員干部，每年培訓各級干部9.9萬余人次，有效提升干部隊伍思想建設和專業能力素養。(仇浩 徐凱)