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    近日，全國精神文明建設工作大會在北京召開，會議公布了全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位表彰名單，古縣財政局榮獲“全國文明單位”稱號。成績的背后，凝聚著該局幾代干部職工堅持不懈的付出。
    作為縣級政府的綜合經(jīng)濟管理部門，古縣財政局擔負著全縣財政收支、貫徹國家財稅政策等重要任務。近年來，該局緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持把文明創(chuàng)建工作作為促進財政改革發(fā)展、建設文明機關的有力抓手，以建設“學習型、創(chuàng)新型、廉潔型、文化型、服務型”財政為目標，持續(xù)促進各項工作邁上新臺階。
    完善機制提升文明創(chuàng)建科學性
    從上世紀90年代開始，該局多任領導班子始終繼承和發(fā)揚“艱苦挑重擔，團結(jié)創(chuàng)一流”財政拼搏精神，充分發(fā)揮局機關各職能部門的共同力量，逐步推進文明單位一體化建設步伐。2012年，該局成立了    文明創(chuàng)建提升領導小組，制定出《關于提升文明單位創(chuàng)建工作的意見》，明確了提升創(chuàng)建工作的目標任務，形成了協(xié)調(diào)一致、人人參與的工作機制。2014年，根據(jù)新頒布的全國文明單位測評體系，對照13條細則要求，局機關就創(chuàng)建工作先后進行了多次專題研究，全體干部職工群策群力，積極投身文明創(chuàng)建活動中來，形成了一年一次大發(fā)動、一年一個大進步的可喜局面。
    精心組織提升文明創(chuàng)建務實性
    為切實保證文明單位創(chuàng)建工作不斷深化，該局始終牢牢把握文明單位的建設方向，不斷增強創(chuàng)建工作的實效性。
    2013年，該局成立了志愿者服務隊，利用閑暇時間到敬老院開展義工服務、到聯(lián)系點義務打掃衛(wèi)生、定期下鄉(xiāng)為農(nóng)民群眾講解財政惠農(nóng)支農(nóng)政策，志愿活動的開展，提升了全體干部職工的精神境界及社會價值，營造“我為人人，人人為我”的和諧氛圍。2014年，為深入開展“道德講堂”活動，該局派出專人赴全縣各兄弟單位“取經(jīng)學習”，并結(jié)合實際，確定了活動組織機構(gòu)、活動方案、活動流程、課堂制度等，利用講課、演講、競賽、書畫等多種形式，感染帶動每名職工。活動開展以來，全局辦事效率明顯提高，干部職工責任心、擔當意識明顯增強。同時，該局常年堅持聘請文明禮儀專業(yè)老師為干部職工授課，并專門印制發(fā)放《古縣財政局文明手冊》，做到人手一冊，便于日常查閱學習。通過培訓教育和日常的指導監(jiān)督，單位職工文明習慣明顯好轉(zhuǎn)，在全縣樹立了財政干部的良好形象。
    多年來，該局將“狀態(tài)提神、辦事提速、服務提效、工作提質(zhì)”作為樹立財政干部良好形象的切入點，從改善服務態(tài)度做起，從提升“窗口”形象抓起，如今，熱情文明的接待、快捷高效的服務已在全局蔚然成風。
    貼近實際提升文明創(chuàng)建創(chuàng)新性
    在文明創(chuàng)建工作中，該局以務實的態(tài)度和科學的方法抓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中轉(zhuǎn)變工作指導方式、完善管理制度、激發(fā)工作活力。
    該局組織開展了一系列健康有益的文娛活動，在豐富干部職工業(yè)余生活的同時，展現(xiàn)出財政干部昂揚向上的精神風貌。他們還開展“幫扶結(jié)對”活動，深入幫扶對象家中，為他們送物資、送技術，及時解決困難群眾的生產(chǎn)生活難題。在局大院內(nèi)設立善行義舉光榮榜、宣傳櫥窗，推進“廉政文化”進小區(qū)、進家庭活動，推動了干部職工的清正廉潔。通過綠化、美化、凈化、亮化工作，為干部職工營造出綠色環(huán)保、文明優(yōu)雅的工作環(huán)境。
    文明建設的深入開展，有力地推動了該縣財政管理水平的提升。下一步，該局將以榮膺“全國文明單位”為基礎，不斷深化精神文明建設、提升單位整體文明程度，從而為古縣經(jīng)濟社會的發(fā)展做出更大貢獻。
    邱睿 李海潔