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黨建信息化管理 績效大數據說話

——翼城縣隆化鎮建設“智慧黨建”工作紀實

　　臨汾新聞網訊 點開“黨支部黨員監管平臺”頁面，就能查詢所屬黨支部每次黨日活動內容，黨員參會參學、志愿服務次數以及村內各項工作的開展情況……這是翼城縣隆化鎮“智慧黨建”的一個縮影。

　　今年以來，隆化鎮利用“互聯網+大數據”創新黨建管理方式，在全鎮32個基層黨組織、1325名黨員中推進信息化科學管理，實現績效用數據說話，把從嚴治黨落到實處，助推“三基”建設與時代接軌。

　　黨員“線下”活動，組織“線上”管理

　　“從去年開始，鎮上建了監管平臺，全程拍照，年底會進行評議。”南吳村黨員王啟武說。

　　通過開通“隆化鎮黨支部黨員監管平臺”，以影像資料的形式，將基層組織建設中的黨內紀律、黨費收繳、抓黨建促脫貧等8類25項內容全部納入監管范圍，做到一個支部一個監管數據庫、一個黨員一份電子檔案，用大數據的管理方式，為年底黨支部、黨員考評提供重要依據。

　　同時，該鎮還創建了“隆化資訊”微信公眾號，推薦“兩學一做”經典學習段落，定期通報各項工作進展、經驗做法;創建各村“黨員微信群”，要求各黨支部將黨員全員納入，對于年齡偏大的黨員要求其共同生活的直系親屬納入，加強了黨支部和黨員、上級和下級的及時溝通。

　　通過三個平臺的建設，克服了傳統黨員管理中黨員參會參學無保證、外出黨員常失聯、黨支部管理缺抓手等問題，搭建了黨組織與黨員間多元溝通的平臺，構建了黨建“線上線下”融合一體的管理機制。

　　干部一線動態，黨委時時掌控

　　“馬上就到中午了，我要趕快把上午的工作在工作群里匯報完，不然就入不了監管平臺了。”工作人員侯文莉急忙跑到村活動場所，把上午的工作情況傳回鎮上。每天上午、下午兩次在工作微信群匯報工作動向，是隆化鎮機關干部每天的必修課。建立完善了下鄉工作查崗、“雙評雙選一排名”等制度，再配合監管平臺留存資料制度，形成“互聯網+大數據+一線工作”制，讓黨委時刻對每名機關干部每日工作動向、各村每項工作的進展都做到全程監督、全面了解。

　　借助監管平臺建設，隆化鎮將全鎮產業發展、傳統文化、自然風光等特色和各村的重點工程全部囊括其中。尤其是把鎮村兩級“三重一大”事件、精準扶貧工作、一事一議項目等事關群眾切身利益的事項，以影像資料的方式留存上傳到監管平臺。一旦群眾有質疑、有誤解，隨時能夠查詢事件的全過程，給群眾一個明白、干部一個清白。

　　同時，每個村“兩委”主干建立一份“廉政電子檔案”，內容涵蓋個人基本信息、個人財產及收入情況、個人獎懲情況等，每名黨員均建立了“個人信息檔案”，實現管理標準量化、內容細化、覆蓋無隙化。

　　考核有據可依，干部比學趕超

　　“監管平臺上會留存我全年的履職情況，今年我要好好干，爭取評個1類。”楊家 河村黨支部副書記楊子武說。該鎮結合黨支部黨員監管平臺建設出臺了鎮領導班子成員、包片領導、機關包村干部、農村“兩委”主干等六個層面管理考核辦法，明確了工作職責、量化了考核標準、細化了獎懲措施。以監管平臺留存的各項內容為依據，對工作完成情況、存在問題進行綜合評分，以評分結果作為年度考核的重要依據，形成獎優罰劣的良性工作機制。

　　通過實施“互聯網+”智慧黨建，隆化鎮借助黨員黨支部監管平臺，初步實現了基層組織管理全程留痕，機關干部一線工作全鎮掌控，農村治理大數據、干部干事創業有記載，強化了基層黨組織建設、規范了村內事務管理，從源頭預防了腐敗發生、融洽了干群關系。

　　（李維杰）