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　　臨汾新聞網訊 為進一步推進人才工作邁上新臺階，今年，堯都區根據《十三五人才發展規劃》確定的12項重點人才工程，采取項目化管理推進的方式，做實做細全區人才工作。

　　人才工程貼切大局。該區結合十三五期間全區經濟社會發展規劃，共確定科技創新創業領軍人才工程、重點產業緊缺人才工程、企業經營管理人才工程、高技能人才工程、文化人才工程、教育人才工程、衛生人才工程、旅游人才工程、現代服務業人才工程、現代農業人才工程潛在人才挖掘儲備工程、人才素質提升工程12項重點人才工程。

　　項目實施內容具體。該區確定的每項重點人才工程都有具體的實施細則，明確責任單位，從人才引進、培養、推薦評審、資助方式與標準、資金管理和績效評價等方面進行推進實施，確保項目推進內容具體、程序規范、制度嚴格、可操作性強。

　　分領域推進扎實有效。該區將人才工作重點工程項目的推進納入全區綜合工作目標責任考核體系，變軟任務為硬指標。實行一項重點人才工程、一個牽頭部門、一張任務推進表的工作推進落實制度，12項人才工程項目按照季度匯報、年中督導、年終考核的工作要求，穩步推進。(韓亞麗)