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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來，鄉(xiāng)寧縣堅持把嚴格監(jiān)督管理干部作為營造良好政治生態(tài)、激勵干部擔當作為的有效抓手，完善機制推動干部監(jiān)督關口前移，著力構建干部監(jiān)督防火墻，取得了良好實效。

　　規(guī)范機制及時提醒。該縣制定《鄉(xiāng)寧縣組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢、誡勉的操作規(guī)程》《鄉(xiāng)寧縣黨員干部約談工作手冊》，綜合運用巡查巡視、年度考核、干部考察、經(jīng)濟審計、信訪舉報等掌握的信息，抓苗頭、找病灶，關口前移，及時提醒，防微杜漸。

　　拓寬渠道認真核實。該縣完善涉組信訪案件調(diào)查、核實、反饋等機制，對舉報案件和來信來訪及時成立調(diào)查組，按照干部管理權限進行調(diào)查處理，做到“舉報一起，調(diào)查核實一起，落實處理一起”，努力提高選人用人的公信度。

　　把實關口嚴格審查。該縣加強干部選任環(huán)節(jié)監(jiān)督，擬提拔交流到重要崗位人選干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、廉政情況意見“凡提必聽”、信訪舉報“凡提必查”，嚴格規(guī)范干部選任工作，堅決防止干部“帶病提名”“帶病提拔”。(馬彥珍 薛剛)