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　　臨汾新聞網訊 一步一個腳印，一路凱歌前行。2017年11月，中國文明網公示了第五屆全國文明單位獲獎名單，山西鄉寧焦煤集團臺頭前灣煤業有限公司榜上有名。這是多年來，該公司不斷加強精神文明創建工作，提升企業“軟實力”的成果。

　　設立機制 夯實文明創建基礎

　　良好的機制是發展的前提。在多年的文明創建實踐過程中，山西鄉寧焦煤集團臺頭前灣煤業有限公司深刻認識到機制對公司發展起到的關鍵作用。

　　去年以來，該公司不斷加強組織領導，成立了文明創建領導組，公司的領導、各個部門的負責人都是其中的成員，領導組還下設了文明辦，負責文明創建的日常工作。此外，該公司還完善了黨政工團齊抓共管、全員共同參與的精神文明建設領導體制和工作機制，為精神文明建設工作打下了堅實的基礎。

　　思想道德建設中心、黨員活動中心、團員活動中心、社會幫扶中心、社會治安綜合治理中心……2017年以來，該公司建立了“八個”配套服務體系，形成了制度健全、責任明晰、上下聯動、齊抓共管的良好局面。

　　除此之外，該公司積極推進文明創建工作，確定了“兩學一做”學習教育、“講政治、知敬畏、守規矩”專項治理、道德講堂、志愿服務等10項重點活動，并及時召開文明創建工作會議，對照全國文明單位創建測評體系和文明單位標兵創建工作方案，分解任務，明確責任科室、責任人，提出具體要求，做到了文明創建工作有目的、有規劃、有部署、有安排，確保文明創建工作步入常態化、規范化。

　　以“十個一” 鞏固文明創建成果

　　為了推進志愿服務制度化、常態化發展，2017年以來，該公司開展了“傳承雷鋒精神，倡導時代新風”“送醫、送藥、送健康”“無償獻血，從我做起”系列主題實踐活動，精心打造志愿服務品牌。

　　建立善行義舉榜，尋找身邊好人好事。該公司挖掘出了“孝老愛親”“助人為樂”“愛崗敬業”等先進典型，設立了展示專欄，學習宣傳道德模范和先進人物，引導教育廣大干部職工“崇德向善”;

　　以文明網為依托，積極參與網絡文明傳播活動，傳遞社會正能量。該公司成立了網絡文明傳播志愿者隊伍，利用員工各自的微信、微博、QQ主動發送推廣網絡文明文章、精神文明創建的工作動態等內容，逐步提升企業文明形象;

　　依托清明節、勞動節、端午節等重大節日，舉辦革命傳統教育、愛國主義教育等活動，不僅豐富了職工的文化生活，更提升了職工的文化素養……在文明單位創建過程中，該公司重點依托“一堂、一隊、一榜、一牌、一桌、一游、一傳播、一實踐、一廣告、一節日”深入開展創建活動，不斷發展和鞏固文明創建成果。

　　長足發展 提升文明創建水平

　　思想是行動的先導，創建文明單位首先要解決思想認識的問題。在文明單位創建過程中，該公司從上至下統一思想，變“要我做”為“我要做”，積極主動地投入到創建活動中，展現創建活動的自身魅力和內在價值。此外，該公司不斷克服“牌子到手、創建到頭”的思想，抓好鞏固促發展，始終保持創建工作的積極性、連貫性和持久性。

　　創建活動中，該公司投入資金抓好硬件建設，改善生產、生活條件，豐富創建內容，營造整潔的生產、生活環境，樹立起文明單位環境優美、秩序優良、服務優質的先進典型，從硬件設施上體現創建氛圍。

　　創建文明單位是一項綜合性、全局性的工作，需要形式多樣的各種載體做支撐，只有不斷創新具有特色的載體，呈現蓬勃的活力，才能推動活動的發展。2017年以來，該公司注重“細胞”建設，將其融入貫穿到每一項具體工作和日常生活中，充實創建活動的內容，確保創建工作不流于形式、不走過場。

　　歷史的榮譽，前進的號角。山西鄉寧焦煤集團臺頭前灣煤業有限公司將以成功創建全國文明單位為起點，不斷提升精神文明建設質量，增加廣大干部、職工的獲得感、幸福感。

　　記者 段小婷