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陳連生，1986年7月加入中國共產黨，先后在懷仁市環境衛生隊、自來水公司和供熱保障中心這三個重要民生部門工作，他身體力行踐行自己的“五心”，把全部精力奉獻在保障群眾生活的崗位上。

盡心——盡職盡責，追求進取

陳連生把工作崗位當做發揮個人能力的舞臺，盡職盡責，追求進取，在實現自身價值的同時，為別人、為社會有所貢獻。民生事情無大小，陳連生珍惜每一個崗位。當環境衛生隊隊長，他的目標只有一個，就是把縣城街道打掃的干干凈凈；當自來水公司經理，他的目標也是一個，保證讓群眾用上合格充足的水；當供熱保障中心主任，他的目標還是一個，讓群眾舒適過冬。簡明的工作目標，最為清晰地表明一個擔當實干的共產黨人服務人民的初心，通過腳踏實地的踐行實現這種實實在在的目標，就是完成使命的最好答卷，就是實現黨和政府工作目標的具體體現。

誠心——真心誠意，為民服務

陳連生始終秉承忠誠根本，忠誠黨的事業，忠誠服務人民，把責任放在心頭，實心實意地開展工作。由于三個崗位的服務對象是千家萬戶，他虔誠地對待各項工作，從不敷衍了事應付工作，為了讓群眾肯定工作，他自己以身作則，并教育干部職工，一切要以誠心待人待事。二十多年，無論在哪個崗位，他都堅持親自安排，親自督查。不管嚴寒酷暑，還是凌晨黃昏，他的身影總會出現在大街小巷的環衛工人面前、供水、供熱施工搶修現場，這份真誠感染著干部職工，變成一種強大的精神力量。

同心——團結隊伍，凝心聚力

陳連生把建立一支團結一心的隊伍作為基礎來抓。他平時注重對職工和黨員的教育管理，把優秀員工培養成共產黨員，把優秀共產黨員培養成骨干、中層領導。在急難險重任務中，黨員干部沖在第一線，成為廣大職工的主心骨。陳連生每在一個部門任職，都非常重視領導班子建設，他堅持民主集中制，領導班子成員之間相互支持、相互配合、相互尊重，形成了領導班子的整體合力。實行中層領導職位競爭上崗制，引入競爭機制，做到用事業造就人才、用環境凝聚人才、用機制激勵人才，以此來激發員工工作熱情。

熱心——滿腔熱忱，用心服務

陳連生懷揣一顆為民辦實事的熱心，積極落實國家清潔取暖有關政策。按照“宜電則電、宜氣則氣、宜煤則煤、宜熱則熱”原則和為用戶著想，把群眾的方便作為決策出發點，陳連生克服畏難思想，通過深入細致調研和努力地工作，對市區及周邊區域20個老舊小區、19748戶平房、小二樓用戶實施供熱管網改造、清潔取暖工程。10.51萬戶采暖用戶供熱普及率達到92.1%，全部實行了分戶供熱，并具備了熱計量條件，已成為全省乃至華北地區縣域城鎮規模最大、自動化程度最高、設計標準最先進的現代化企業。同時陳連生還優化了供暖服務，他通過12345政府服務熱線、自設的3部采暖熱線、“民生e懷仁”等平臺，及時處理、答復用戶用熱難題500余件，切實解決服務群眾“最后一公里”問題。

恒心——持之以恒，改革創新

為了人民群眾生活條件不斷改善提高，陳連生以提高工作質量為重點，以改革創新為推力，學習先進經驗，結合懷仁實際情況，堅持不懈改進工藝設施，提升服務水平。近年來，陳連生積極拓展供熱熱源，實現熱電聯產，現有山西漳電王坪熱力有限公司、山西鴻獅騰達能源有限責任公司、懷仁玉龍飛熱力有限公司3家熱源企業，累計供熱能力為1150萬平方米。引入山西漳電大唐塔山發電有限公司電廠熱源，主管道熱電聯產工程已完工并投入運行，使供熱能力達到1750萬平方米。同時他還組織實施對原有90座換熱站改造升級，引進反滲透膜軟化水設備，新增260立方米不銹鋼水箱4個，配套建設水泵、電控等設施，對軟化水車間全面升級改造。

懷仁美麗整潔的面貌、保障有力的基礎條件、安居樂業的生活環境，見證著奮斗者勤勞的業績。人民群眾滿意的評價是對黨和政府工作的肯定，也是陳連生和他的團隊幾百名員工的交出的答卷。