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連日來，不少在戶外或高溫崗位工作的讀者詢問，山西省規定的高溫津貼標準是多少？領不到應如何維權？省人社部門表示，我省現在的高溫津貼為每人每月240元，綠豆湯等解暑品不能沖抵，應領未領的可申請勞動爭議仲裁。正值酷暑，戶外或高溫崗位的高溫津貼是何標準？如何發放？7月4日從省人社部門了解到，我省現在高溫津貼為每人每月240元，綠豆湯等解暑品不能沖抵，應領未領的可申請勞動爭議仲裁。

　　我省規定，用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。發放標準為每人每月240元。同時規定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資，不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。

　　據了解，有些用人單位在發放高溫津貼時出現用綠豆湯等解暑品沖抵高溫津貼，或把高溫津貼計算在最低工資標準內等違規情況。按照規定，最低工資標準是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法支付勞動者的最低報酬，不包含加班工資、高溫、有毒有害等特殊工種環境、條件下的津貼。高溫津貼必須從用人單位的成本中列支，職工所領取的最低工資中不包含高溫津貼。符合條件但沒有拿到高溫津貼的職工，可向人社部門舉報，或依法申請勞動爭議仲裁。