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　　臨汾新聞網訊 為加強對年輕干部的培養和鍛煉，前不久，曲沃縣印發了《關于選派優秀年輕干部到經濟發達地區掛職鍛煉的實施意見》，并先期選拔27名優秀年輕干部赴經濟發達地區開展為期2個月的掛職鍛煉。

　　掛職地點求“準”。緊密結合“五城聯創”和加快形成全域旅游大格局的現實需求，該縣確定了山東蓬萊市、東平縣、江蘇如皋市、句容市等文化底蘊深厚、產業發展相似、城市創建經驗豐富的發達地區作為掛職地點。

　　選派人員求“精”。該縣綜合考慮多方因素，從鄉鎮班子成員、與掛職單位職能相近的機關事業單位鄉科級干部和表現突出、有發展潛力的中層干部中優中選優，提出掛職鍛煉初步人選，經醞釀協商、組織部部務會研究等程序，確定了27名優秀年輕干部作為掛職人選。

　　明確任務求“實”。該縣明確規定了“學習、推介、溝通”三項掛職任務。即要全面了解掛職地區的發展理念、切身體會發達地區的進取精神、學習掌握掛職地區的先進經驗;要從曲沃的區位優勢、資源優勢、文化底蘊、特色產業等方面，多途徑、全方位宣傳推介曲沃;要積極與掛職單位、當地企業和各界人士構建良好關系，為促進兩地合作共贏搭橋鋪路。

　　管理機制求“嚴”。該縣干部掛職期間,在實行組織部門、掛職單位和派出單位共同管理的基礎上，以掛職地為單位，成立了工作隊和臨時黨支部，制定了工作紀實制度、定期活動制度、動態反饋制度、考核鑒定制度等四條管理制度，確保掛職取得實效。(常凱)