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蒲 縣

精準考核讓公務員有為有位

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，蒲縣強化考核結果運用，對6名扎根基層、業(yè)績突出、群眾公認的公務員進行了提拔使用，在全縣樹立了有為者有位的良好導向。

　　強化日常考核。該縣建立公務員平時考核工作臺賬，如實記載公務員日常工作、階段目標以及出勤情況；同時，通過延伸調(diào)查、跟蹤了解、實地走訪等方式，全方位了解公務員平時工作生活情況，確保考核結果的全面真實可靠。

　　注重分類考核。根據(jù)公務員職務層次、崗位性質(zhì)和工作職責的差異設置不同的考核指標，該縣實施分類比較、差別評價，既考核共性項目，又考核個性指標，做到因人而異、因崗而宜，確保考核結果的精確精準精細。

　　突出社會評價。該縣充分聽取上級、同級、下級、服務對象以及社會公眾的意見和看法，充分發(fā)揮群眾在公務員考核過程中的重要作用，實現(xiàn)“公務員好不好，群眾說了算”，確保考核結果的公平公正公認。（羊依東）