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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，為破除發(fā)展困境，挖掘人才潛力，蒲縣把教育振興和人才發(fā)展深度融合，堅(jiān)持內(nèi)培與外引相結(jié)合，全方位、多角度打造精品名師工程，為人才振興提供不竭動(dòng)力。

　　儲(chǔ)備名師引領(lǐng)。該縣2012年開始啟動(dòng)名師引進(jìn)工程，面向全國聘請高中教育知名教師，最高年薪35萬元，最低年薪10萬元，平均年薪23.4萬元，年度投入655萬元。依托引進(jìn)的28名名師，與本地教師建立教學(xué)科研小組，培帶本土年輕優(yōu)秀教師，延伸教師人才培養(yǎng)鏈，讓年輕優(yōu)秀教師成長駛?cè)搿翱燔嚨馈薄?/p>

　　引進(jìn)團(tuán)隊(duì)打造。今年，該縣投入1000余萬元，與北京師范大學(xué)教育培訓(xùn)中心合作辦學(xué)，通過北師大派駐優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)對蒲縣鹿城小學(xué)、蒲縣一中、高級(jí)中學(xué)三所學(xué)校進(jìn)行精品化打造，全方位提升教育教學(xué)、特色創(chuàng)建等模塊質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“名師工程”小學(xué)、初中、高中的覆蓋升級(jí)。

　　選樹典型表彰。該縣不斷加大對本土教師的激勵(lì)力度，每年教師節(jié)組織評(píng)選本土優(yōu)秀教師，每人給予2萬元物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)新開展“縣評(píng)縣審”職稱評(píng)審辦法，對表現(xiàn)優(yōu)異的本土教師，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，直接兌現(xiàn)職稱工資，嚴(yán)防“招來女婿氣走兒”問題發(fā)生。

　　“名師工程”實(shí)施以來，蒲縣教育教學(xué)成績?nèi)〉妹黠@成效。在名師帶動(dòng)下，共有27人次先后獲得了省、市級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師、名師、教學(xué)能手等優(yōu)師稱號(hào)，2名優(yōu)秀教師入選省級(jí)模范教師。(任坤)