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　　臨汾新聞網訊 今年，蒲縣從嚴格要求干部隊伍出發，聚焦重點，補齊短板，推行“三三三”舉措，全力打造忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。

　　一是“三面”考察。推行正面+反面+側面“三面”考察法，采取政治、警示“兩教育”，組織談話、廉政審查“兩規范”，實行干部考察家庭訪問和鄰居訪談制度，結合縣鄉換屆干部選任，首次運用德的正反向測評表，使正反向測評結果相互結合、相互印證，提高了考察評價準確度。二是“三”類考核。創新推行ABC“三類”等次評定法，在今年1月份年度目標責任考核中，按照A類30%、B類50%、C類20%的標準進行等次評定，評為A類等次單位的“一把手”為優秀等次，評為C類等次單位的“一把手”為稱職以下等次，徹底打破“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”定勢。三是“三單”培訓。把干部教育培訓納入全縣經濟社會發展大局進行謀劃、布局，精準對接黨員干部培訓需求，采取培訓機構列菜單、參訓單位出名單、受訓干部下訂單的“三單”培訓模式。目前，已開展干部培訓386人次，組織300多名農村(社區)干部在汾陽賈家莊舉辦“領頭雁”培訓班，收到了良好效果。今年還計劃組織黨員干部到上海、貴州開展素質提升、抓黨建促脫貧攻堅等主題培訓，開設3期蒲縣大講堂，舉辦3次以上大型專題講座，全面提升干部能力。(張鵬 胡水林)