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市委反腐敗領導小組出臺15項舉措

激勵干部擔當作為

　　臨汾新聞網訊(記者 劉玉林) 日前，市委反腐敗領導小組制定出臺《關于進一步營造良好政治生態激勵干部擔當作為的若干舉措(試行)》(以下簡稱《若干舉措》)，從督促落實主體責任、認真研判精準處置、用足用好政策規定、營造關愛干部氛圍4個方面，明確15項過硬舉措，切實激勵干部擔當作為。

　　在督促落實主體責任方面，《若干舉措》規定，要定期對各級黨委(黨組)貫徹落實保障黨員權利、關心愛護干部政策規定情況進行督促檢查，進一步壓實管黨治黨主體責任。問責應當規范問責、精準問責，避免問責泛化簡單化;對主動發現查處報告本單位違紀違法問題的，在目標責任考核時不扣分、在分析政治生態時不作負面評價。

　　在信訪舉報線索的研判處置方面，《若干舉措》規定，對重復舉報、無實質內容舉報、掛牌舉報的信訪件不再作為問題線索處置，對可查性不強的問題線索采取談話函詢的方式處置，對涉嫌誣告陷害行為的依紀依法嚴肅查處;反腐敗領導小組各成員單位要加強溝通銜接，形成打擊誣告陷害的工作合力;在回復黨風廉政意見時要注意保護因敢抓敢管、敢闖敢試、業績突出而受到非議和不實舉報的干部。

　　在用足用好政策規定方面，《若干舉措》要求，開展談話函詢時對所作說明合情合理的要及時予以采信了結，從談話函詢的節奏頻次方面保護干部。對積極配合調查、認錯悔錯態度好的被調查對象，合理做好“四種形態”的轉化運用。要嚴格落實“三個區分開來”要求，鼓勵各級黨組織綜合運用相關紀法規定，對符合《臨汾市支持干部改革創新合理容錯實施辦法(試行)》有關規定的及時予以容錯。

　　在營造關愛干部氛圍方面，《若干舉措》強調，對受到誣告陷害、不實舉報且造成不良影響的黨員干部和公職人員應當及時區分情況予以澄清正名;對風氣不正、發生誣告陷害信訪舉報、造成一定不良影響的地區或單位，要督促黨委(黨組)抓好教育整改甚至開展聯合調查;對受到處分的干部不能不聞不問，要及時做好心理疏導、確定幫助聯系人、定期開展教育回訪。

　　《若干舉措》是市委反腐敗領導小組今年的“2號文件”，貫徹市委四屆八次全會精神，落實“嚴管厚愛結合、激勵約束并重”要求，通過正確把握嚴明紀律、嚴格執法與鼓勵創新、寬容失誤的關系，進一步激勵干部擔當作為，調動廣大干部干事創業積極性，為實現臨汾高質量轉型發展提供堅強保證。