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全市組織部長（干部教育培訓工作）暨老干部工作會議召開

　　臨汾新聞網訊(記者 閆璟) 4月1日，全市組織部長(干部教育培訓工作)暨老干部工作會議召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實全國全省組織部長會議、干部教育培訓工作會議、老干部局長(工作)會議和省委常委、組織部長曲孝麗在臨調研指示精神，按照市委要求，總結去年工作，部署今年任務。市委常委、組織部長劉文華出席會議并講話。

　　劉文華要求從七個方面重點抓好今年組織工作。一要實施“紅色細胞”工程，著力筑牢追夢奮斗、振興崛起的思想基礎。抓實思想建設，認真組織實施好“不忘初心、牢記使命”主題教育，配合做好新中國成立70周年系列慶?；顒?，高標準高質量開展“改革創新、奮發有為”大討論。二要實施“紅色基因”工程，著力營造風清氣正的良好政治生態。以政治建設為統領，學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實“基層減負年”部署要求，推動紀律規矩、黨內政治生活、作風建設嚴到底。三要實施“紅色堡壘”工程，著力推動基層黨組織建設全面過硬全面進步。深入開展“創新爭先年”活動，健全完善黨的基層組織體系建設，圍繞脫貧攻堅、鄉村振興加強農村基層黨建工作，構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建新格局，統籌推進各領域基層黨建工作，強化基層基礎保障，全面完成“三基建設”9方面42項重點任務。四要實施“紅色引擎”工程，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部。健全完善素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，把政治素質考察搞得更精準、把選人用人導向樹得更鮮明、把激勵擔當作為抓得更有效、把培養斗爭精神做得更扎實。五要實施“紅色領航”工程，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才。

　　堅持靶向引才，強化柔性引才，拓寬視野引才;優化人才配置，堅持人才工作與全市重大發展行動同步謀劃、同步推進;激發創新活力，改進人才評價機制，創新人才流動機制，健全人才激勵機制;加強政治引領，引深“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動。六要實施“紅色淬火”工程，著力發現培養選拔優秀年輕干部。認真落實省委“兩大行動”和“三年計劃”要求，持續抓好市委《實施辦法》的貫徹落實，以更寬的視野去發現，以更大的力度去培養，以更活的機制去選拔，激勵廣大優秀年輕干部展現更大作為。七要實施“紅色先鋒”工程，著力建設“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的組工干部隊伍。教育引導全市組工干部在加強政治建設、強化能力提升、夯實基礎工作、錘煉過硬作風、堅持從嚴要求上做先鋒。

　　就做好新時代干部教育培訓工作，劉文華強調，要著力增強干部教育培訓的時代性，大力實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，落實好“‘一把手’政治能力提升計劃”，實施好“年輕干部理想信念宗旨教育計劃”，實施好“干部專業能力提升計劃”，實施好“貧困縣干部教育培訓幫扶計劃”，開展好防范化解重大風險專題培訓。要著力增強干部教育培訓的針對性，精準把握培訓需求，精準設計培訓內容，精準選調培訓對象。要著力增強干部教育培訓的有效性，加強黨校建設，突出“考學評人”，做到嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學。

　　關于做好全年老干部工作，劉文華強調，要聚焦把牢方向，深入學習領會習近平總書記關于老干部工作的重要論述。要聚焦政治引領，抓好政治建設、思想建設、組織建設，不斷加強離退休干部黨的建設。要聚焦中心大局，創新活動載體，強化典型引領，積極引導老干部為全市改革發展增添正能量。要聚焦精準精細，拓寬路徑、改進方法、創新機制，不斷提高老干部工作信息化精準化規范化水平。要聚焦組織領導，努力形成推進新時代老干部工作的良好格局。

　　劉文華要求，全市組織系統要勇于自我革命，主動對表對標，敢于超標立標，把提高站位的行動具體起來，把改革創新的旗幟高舉起來，把破解難題的導向樹立起來，把對標一流的作為展現出來，把闖出品牌的成果彰顯出來，努力推動新時代全市黨的建設和組織工作不斷邁上新臺階，為譜寫臨汾改革發展新篇章提供堅強組織保證，以優異成績向新中國成立70周年獻禮。