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　　臨汾新聞網訊(記者 李輝)12月28日下午，我市召開第二屆“市委聯系的高級專家”命名大會，對新評選的120名市委聯系的高級專家進行命名。市委書記羅清宇出席會議并講話。市委副書記王文英主持會議。市領導李新春、王金珍、楊益民、楊安虎以及臨汾經濟開發區管委會主任尚日紅，侯馬經濟開發區黨工委書記毛克明，侯馬經濟開發區管委會主任、侯馬市委書記李朝旗，臨汾職業技術學院黨委書記秦國杰出席會議。市委人才工作領導組成員，各縣(市、區)委書記、組織部長、人才辦主任;臨汾、侯馬經濟開發區組織部長;被命名的高級專家參加了會議。

　　據悉，此次評選出來的120名高級專家，是經過層層篩選、優中選優，從全市各行業各戰線推選出來的。這次命名的專家有四個特點：一是覆蓋面廣，涵蓋了企業經營管理、教育教學、醫療衛生、金融、工程技術、農村實用等經濟社會發展各領域的專家人才。二是結構合理，有市直單位的，也有各縣(市、區)的，有自然科學領域的，也有社會科學和文化領域的，年齡梯次也比較合理。三是層次較高，高職稱、高學歷比重進一步加大，高級職稱達到109人，占總人數的78.4%，本科以上學歷的達到100人，占總人數的71.9%。四是成績突出，都在各自崗位上刻苦鉆研、銳意創新，創造出了良好經濟效益和社會效益，為我市各項事業做出了重要的貢獻。此外，我市省委聯系的高級專家孫言兵等也自然列入了第二屆市委聯系的高級專家序列。

　　會上，市委常委、組織部部長李新春宣讀市委、市政府《關于命名第二屆“市委聯系的高級專家”的決定》;部分專家代表作了表態發言。

　　羅清宇強調，各級各部門要深刻領會中央、省委關于人才工作的精神，充分認清我市人才工作面臨的形勢，牢固樹立人才引領發展的理念，站在實現全面小康社會的高度，站在實現弊革風清、促進富民強市的高度，用戰略眼光看待人才工作，大力培養能夠順應時代發展要求、具有開拓創新能力的高素質人才隊伍，為我市經濟社會持續健康發展提供智力支撐和人才保障。

　　羅清宇強調，各級各部門要進一步加強黨委聯系專家工作，不斷促進聯系專家工作的規范化和制度化。一是要進一步完善管理機制，確保黨委聯系高級專家制度高效運行。要認真學習貫徹落實《臨汾市委聯系的高級專家管理辦法》，緊貼我市經濟社會發展的需要，緊貼基層實際，有計劃地組織開展涉及面廣、影響力大的活動，著力解決經濟社會發展中面臨的實際問題，提高黨委聯系專家的影響力，增強人才工作活力。二是要緊緊圍繞經濟社會發展目標，加快培養各類人才。要圍繞推進“六大發展”，依托市級人才工作基地，加快培養一批文化旅游、信息、金融、現代物流等重點產業發展人才。要著眼促進產業轉型、重點項目建設，加快培養一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科發展的高層次創新人才。要積極實施產學研合作，培養創新創業人才，繼續加大對各類人才的扶持力度，努力造就一支善于攻堅克難、能夠引領發展的人才隊伍。三是要推進體制機制創新，積極引進各類人才。要暢通人才引進的綠色通道，建立合理的人才流動機制，強化用事業引才的意識，堅持招商引資與招才引智相結合，建立和完善戶籍、住房、教育、醫療、社會保障等方面的有關政策和具體措施，努力引進一批推動全市經濟社會發展的高層次人才和急需緊缺型人才。要遵循人才隨著項目走的規律，以項目對接人才，以人才帶進項目，努力讓更多的人才把干事創業的舞臺放在臨汾，把項目建設的目的地選在臨汾。同時，要堅持黨管人才，切實加強對人才工作的組織領導，進一步解放思想，完善政策，形成合力，把我市人才工作提升到一個新的水平。

　　羅清宇對新命名的高級專家提出了四點殷切希望。一是要有學習意識。要積極適應時代要求，刻苦學習，潛心鉆研，努力在各自領域發揮更大的作用、做出更大的貢獻。二是要有責任意識。要關注經濟社會民生各個領域的發展，積極牽頭承擔科研項目和重大工程項目建設，進行關鍵領域的技術攻關。要領銜組建科研、技術團隊，自主選擇科研助手，凝聚和培養青年科技人才，推進科技創新人才團隊建設。要發揮出在重大決策中的咨詢服務作用，積極對涉及經濟社會發展大局的重大發展戰略、重要發展規劃和重點建設項目進行論證，為支柱產業、重點行業、骨干企業急需解決的關鍵性技術問題提供智力支持。三是要有奉獻意識。要不計較個人得失，勇擔工作重任，發揚奉獻精神，發揮工作才干，創造一流業績，展現一名專家的價值，實現自己的人生抱負。四是要有服務意識。要轉變工作作風，提高服務群眾能力，在工作中緊密結合實際，主動走出研究室，撲下身子，深入基層，深入一線搞好調查研究，增強工作的針對性和實效性，切實把研究成果和技術運用在促進臨汾發展的具體實踐上。

　　王文英強調，各級各部門要層層傳達會議精神，結合實際認真研究，抓好貫徹落實，尤其要做好大會精神的宣傳工作，宣傳優秀專家人才的事跡，宣傳市委人才強市戰略的目標要求，宣傳各項人才優惠政策等，營造重視人才、關心人才、支持人才的良好社會環境。要創新工作方法，在專家組織管理、作用發揮、待遇服務等方面拿出具體有效的辦法措施，對于專家隊伍力量不足的要及時更新補充，切實把我市黨委聯系專家工作提升到一個新的水平。要強化擔當作為，結合實際，盡快研究制定推進人才工作的思路和措施，把市委對人才工作的要求不折不扣落到實處，把我市人才工作再向前推進一步。