臨汾新聞網訊 張艷菊第一天去上班就后悔了：崎嶇的道路、滿眼的大山，雖說是在堯都區，但河底離市區足足近60公里的路程。21歲的她，顛簸乘坐了2個多小時的車來到河底，被眼前看到的景象驚呆了，這與她想象中的工作環境相差甚遠，從小在平川生活的她真想馬上回去。家人勸她說，先堅持一段時間再說。這一堅持，就是整整17個年頭，她看得了繁華，守得住寂寞，將最美好的十七年留在了那片熱土。
扎根
時至今日，張艷菊仍舊對剛上班時一位老同事的一句話記憶猶新：“如果有人覺得山路十八彎遠，那么他一定沒見過到河底鄉山路的200多個彎。”2003年，張艷菊懷揣著干一番事業的夢想第一次進山，路途的遙遠只是考驗的開始。
用水不便、一個月為數不多的假期、沒有聯網的工作……無數個難題撲面而來，但這些難題沒有讓她退縮，鉚足勁學習技能成了那個時期她最大的動力。“那個時候純手工記賬，只有用3.5英寸的移動硬盤去傳遞數據，我從出納干起，師傅手把手地教，大家都在搶著學習，雖然日子苦點，但是氛圍很好。”
曾經在煤炭經濟輝煌的時候，河底鄉被稱譽為“小香港”。張艷菊和同事每天會過手幾麻袋的現金，經濟的繁榮讓河底支行的存款一度破億，員工數量達到最高峰。“那時候收入高，能留住人，員工最多時有20多個，但后來煤礦效益不好了，信用社業務也少了，很多人申請調回城里，員工越來越少。”
張艷菊說，工作熟悉了，與周邊的客戶也建立了良好的關系和深厚的感情，剛來河底的懊悔已經一掃而光。踏實肯干的她覺得這里更需要她，有她發揮作用的廣闊舞臺。因此，她沒有像其他人一樣申請回城，選擇了繼續扎根在河底。
堅守
光陰荏苒，多年來的河底支行有這樣的情景：鐵打的張艷菊，流水的新員工。
在談對象都被嫌棄工作地點遠時，張艷菊克服種種困難，熬過了結婚，卻在孩子出生的那年打起了退堂鼓。“那是我第一次，也是唯一一次申請調回城里上班，但最后還是留了下來。”2005年，張艷菊的兒子出生了，一面是一個月才有幾天的假期，一面是嗷嗷待哺的孩子，作為母親她想要回到孩子身邊。可在領導和前輩的挽留下，在需要她堅守的工作崗位上，在客戶熱切的期望面前，她毅然選擇了提前斷奶，把孩子交給婆婆照看，留在河底繼續投入到工作當中。
新人來了又走，張艷菊依舊在，從出納、會計、營業經理到副行長，每個崗位上的她都在努力學習和突破自我。自2006年開始，她有了新的任務——帶徒弟，被分配到河底支行的新員工均由張艷菊培訓，從崗位技能、生活起居，到心理輔導，她把這些年輕人培養合格，然后再送他們走上新的工作崗位。“從我們這里出去的員工，全都被夸能干，我也算桃李滿天下了。”
奮斗
徒弟們一茬一茬的在換，張艷菊卻還在那個熟悉的地方，把金融服務做得用心到位，將工作干得風生水起。
為了獲得信任，她可以在客戶家門前一等幾個小時;為了完成任務，她給自己強加壓，年底結賬后總要病一場;為了教育好年輕員工，她可以和其家長打幾個小時的電話……張艷菊笑稱自己工作起來像機器人，這些年的堅守也許是因為好強的個性使然。
2019年，張艷菊競聘上崗，擔任了河底支行的行長。職務的提升，也讓她壓力倍增。“這行長不是帽子，而是擔子。”張艷菊說，無論在哪個工作崗位，都要擔起應有的責任。擔任行長的她比以前更忙了，全行的事無論大小事都要她操心，每天上班最早的是她，下班最遲的是她……她先后被評為“吸儲標兵”“先進工作者”“優質服務明星”“三八紅旗手”等榮譽。在她的帶領下，截至6月末，河底支行的存款較年初增長4370萬元，貸款也以新增4000萬元的業績超額完成任務，各項指標名列全行前茅。
張艷菊說：“每次真心付出的服務，鄉親們把我當親人對待，堅守不圖別的，就圖能實實在在給老百姓辦點事!”張艷菊依舊奮斗在河底鄉的土地上，為山區的發展貢獻農信人無悔的芳華!
記者 潘華玲
責任編輯： 吉政
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