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　　臨汾新聞網訊(記者 劉超) 日前，記者從市國資委了解到，國企改革三年行動實施以來，我市積極作為、系統謀劃，強力推動了“僵尸企業”處置、公司制改革、國企提質增效、剝離國企辦社會職能和解決歷史遺留問題等改革政策落實和任務落地。截至2021年底，國企改革總體工作完成率超過了省定70%的目標要求，取得了階段性成效。

　　制度建設系統全面、成果豐碩。市國資委制定印發了《臨汾市國企改革行動方案(2021-2022年)》《臨汾市市屬國有企業改革專項資金管理辦法》《臨汾市市屬國有企業改革實施程序》《臨汾市市屬國有企業負責人經營業績考核辦法》《關于加強國有企業資產負債約束的實施方案》等一系列政策文件，為國企改革、國資監管、國企治理提供了依據，促進國有企業改革持續深入、健康發展。

　　改革成果落地見效、惠及職工。市屬67戶“僵尸企業”、困難企業、一般競爭性企業通過破產、清算等方式有序退出市場。尤其是已破產終結的7戶企業，市政府統籌市本級可用財力墊付了1.4億元，完成了1461名在冊職工的妥善安置，解決了2152名退休職工遺留問題，核銷了2.4億元欠繳養老保險，妥善解決了到齡無法退休、醫保因欠費無法報銷等問題，有效緩解了企業職工生活困難，盤活了國有劃撥土地400余畝，為其他企業的改革營造了良好的氛圍。

　　國資監管依法依規、科學高效。市國資委以“專業化、體系化、法治化”為抓手，推動所監管企業實行“定職數、定員額、定機構、定機制、定薪酬、定任期”改革，對所監管企業經營業績進行考核、工資薪酬管理進行規范，建立起符合市場經濟和現代企業制度要求的有效機制。制定了防范化解金融風險、加強資產負債約束、違規經營投資與重大決策責任追究等方案和辦法，進一步強化了監督職能。結合企業的經營業績目標值，跟蹤分析，對快報數據環比有重大變化的企業及時提醒，引導企業高效健康發展。

　　國有企業治理規范、健康發展。市國資委監管國有企業全部建立了完善的法人治理結構、科學的議事規則，將黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范，嚴格按《公司法》規范高效運行。按照要求，轄區內國有企業基本完成了職工家屬區“三供一業”分離移交、辦教育醫療的深化改革、承擔市政社區消防的剝離和退休人員社會化管理，輕裝上陣，回歸主業，不再承擔社會公共服務職能，更加注重經濟運行質量和效益提高，民生問題也得到進一步改善。

　　據了解，今年我市將以“四分換百分”，推進國企改革三年行動全面收官：分企施策，結合企業發展實際，推動符合關閉、破產條件的企業徹底退出市場，推動正常經營企業進一步提升治理能力、提高市場競爭力和抗風險能力;分類處置，區分企業性質，推動保留的經營性國有資產集中統一監管;分級落實，市縣各履行出資人職責的機構分別推動所監管國企改革工作，各級國有企業具體推動落實;分步完成，承接上年的改革成果，持續推進“六大行動”全面完成，“四大工程”建立、完善、優化，力爭7月底前圓滿完成各項改革任務，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。