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本報評論員

　　千秋基業(yè)，人才為本。人才是勞動者中最具創(chuàng)造性的一部分，是決定生產(chǎn)力水平高低的一個重要因素。

　　在全市上下認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示，全力建設省域副中心城市，推進臨汾高質(zhì)量轉型發(fā)展的關鍵時刻，中央人才工作協(xié)調(diào)小組專家咨詢服務活動山西行的領導、專家來到臨汾，深入鋼鐵企業(yè)、焦化企業(yè)、空氣質(zhì)量國控監(jiān)測點、高等院校教育部重點實驗室等地考察。我們熱烈歡迎專家們的到來，歡迎專家們給臨汾把脈會診、傳經(jīng)送寶;衷心感謝中央組織部、省委組織部和省生態(tài)環(huán)境廳、省工信廳等相關部門的領導，感謝對臨汾的關心、支持和厚愛。

　　剛剛過去的11月，我省啟動2020年“才聚三晉，晉展其才”人才宣傳服務月活動。這在山西歷史上是首次，表明省委重視人才工作達到前所未有的高度。我市人才工作堅決落實省委省政府部署，緊緊圍繞建設省域副中心城市人才高地，加快人才制度和政策創(chuàng)新，不斷推動各項工作順利開展、取得實效：一是聚焦打造創(chuàng)新生態(tài)，強化政策體制頂層設計。加強領導力量，調(diào)整市委人才工作領導小組組成人員，組建由市委組織部、市委宣傳部、市委編辦等22個市直部門組成的人才工作領導小組，明確由市委書記任組長，市長任第一副組長;強化政策支撐，制定《關于構建臨汾市人才服務體系的若干措施(試行)》，從“創(chuàng)新引才機制”“健全育才機制”“建立留才機制”“完善服務機制”等四個方面提出17條創(chuàng)新舉措，構建具有系統(tǒng)性、針對性和可操作性的人才政策體系;明確服務對象。針對人才劃分標準不明確的問題，制定《臨汾市高層次人才分類標準》，將高層次人才分為6大類89小類，突出多元化、國際化、市場化特點，更加科學評價人才，更加精準服務人才。二是聚焦強化人才支撐，持續(xù)推進人才隊伍建設，拓寬事業(yè)單位引才“綠色通道”，拓展在外人才聯(lián)系范圍，健全本土高學歷人才信息庫。三是聚焦人才服務體系建設，加快重點任務落實，開展高層次人才分類認定，籌建市級人才公寓，啟動高層次人才服務管理網(wǎng)絡平臺建設，全力實施人才強市戰(zhàn)略，打造一流的創(chuàng)新生態(tài)。

　　化工、煤焦是臨汾的支柱產(chǎn)業(yè)，大氣污染是臨汾長期需要解決的問題，經(jīng)過這些年的努力，特別是去年我市以壯士斷腕的決心，采取了關停重污染企業(yè)等有力措施，大氣污染治理取得顯著成效，退出全國168個城市倒數(shù)第一，今年保持在全國168個城市倒數(shù)第五的位置，已經(jīng)擺脫了山西省倒數(shù)第一。當前臨汾發(fā)展目標明確、發(fā)展思路清晰、發(fā)展環(huán)境良好，省委賦予臨汾建設“省域副中心城市”的定位，為高質(zhì)量轉型發(fā)展帶來了千載難逢的歷史發(fā)展機遇。這次來臨汾開展咨詢服務的中國科學院生態(tài)環(huán)境研究中心副研究員馬金珠、中國科學院過程工程研究所副研究員李玉然、廈門大學化學化工學院教授李劍鋒等專家，在生態(tài)環(huán)境、化工等領域具有很深的造詣，正是臨汾急需的人才。我們要珍惜這一機遇，熱情擁抱人才，加快成果轉化，為臨汾生態(tài)建設、轉型發(fā)展注入新的活力。

　　國以才立，政以才治，業(yè)以才興。臨汾人民熱切希望專家們多提意見、建議，熱切希望專家們能常來臨汾，常為臨汾發(fā)展獻計獻策、指導服務。全市上下將深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，按照省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，市委“一三四三”工作思路，把握形勢、放眼未來，在更高起點上推進臨汾高質(zhì)量轉型發(fā)展。