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干部隊伍是事業發展的基石。市委書記羅清宇在全市組織工作會議上按照全國、全省組織工作會議精神的新要求，結合臨汾實際，提出了“六用六不用”服務轉型跨越發展的選人用人導向，對選人用人標準進行了深刻闡述，明確了發現使用干部的基本要求，同時也指明了干部努力的方向。各級各部門一定要認真學習，深刻領會，抓好落實。

重用“忠誠型”干部，不用“懈怠型”干部，就是要注重選用在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在大是大非面前站穩立場，在大風大浪面前保持清醒的干部;堅決不用理想信念動搖、價值觀發生偏移以及是非觀念淡漠、正義感退化的干部。

重用“公仆型”干部，不用“老爺型”干部，就是要注重選用思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾的干部，對群眾感情純真、工作作風純樸、群眾口碑良好的干部;堅決不用思想上背離群眾、工作上遠離群眾的干部。

重用“實干型”干部，不用“鉆營型”干部，就是要注重選用積極運用先行先試政策，在創新體制機制上邁出新步子、取得重大成效的干部，在促進發展上有實績的干部能夠開創新局面的干部;堅決不用夸夸其談、不干實事、熱衷于搞“面子工程”的干部。

重用“創新型”干部，不用“平庸型”干部，就是要注重選用思想解放、視野開闊、敢于打破常規，跳起來摘桃子”的干部;堅決不用害怕擔風險、負責任只想四平八穩當太平官的干部。

重用“擔當型”干部，不用“退縮型”干部，就是要注重選用敢于迎難而上、能夠堅守使命、勇于擔當的干部;堅決不用身居其位不謀其政、得過且過的干部。

重用“清廉型”干部，不用“享受型”干部，就是要注重選用政治上清醒、生活上清廉、經濟上清白的干部;堅決不用以權謀私、假公濟私的干部。

“六用六不用”是評價和選用好干部的基本原則，概括起來就是，好干部必須是德才兼備的干部，必須是政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，必須是想干事、能干事、干成事、不出事的干部。六用六不用”目的就是要在加快推進轉型跨越發展的實踐中把好干部選出來、用起來。

用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。市委對廣大干部寄予厚望，群眾對各級干部充滿期許，我們希望也堅信，在轉型跨越的實踐中，全市上下一定會涌現出一批又一批好干部。

本報評論員