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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 年末歲尾，保證農(nóng)民工工資不再被拖欠，成為社會關(guān)注的熱點。農(nóng)民工工資問題是事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益的大事，更關(guān)乎社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定。近年來，政府為農(nóng)民工討薪“鐵令”不斷,相關(guān)部門每年都會進行集中整治，然而，一旦遭遇欠薪，許多農(nóng)民工由于缺乏維權(quán)知識，往往不知道正確、有效的維權(quán)辦法。就此問題，記者來到市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察部門做了調(diào)查了解。

　　在外辛苦一年，當農(nóng)民工遭遇討薪難時，應(yīng)該通過什么途徑合法維權(quán)呢?市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察科科長閆建信告訴記者，農(nóng)民工遭遇欠薪可以通過以下幾個途徑維權(quán)。一是協(xié)商解決。農(nóng)民工最重要的是要有證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，如勞動合同、職工名冊、考勤記錄、上崗證、工作證(牌)、押金收據(jù)、工資欠條等。可以聯(lián)合起來，選出代表進行協(xié)商。二是申請調(diào)解。如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。三是找工會。維護農(nóng)民工合法權(quán)益是工會職責(zé)所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可撥打工會“12351”維權(quán)熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動保障監(jiān)察部門解決;需要打官司時，工會還會提供專業(yè)法律援助。四是向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。撥打勞動保障監(jiān)察部門“12333”熱線或直接前往當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴時要注意：拖欠工資行為須是2年內(nèi)發(fā)生;查清隸屬關(guān)系，到單位所在地的監(jiān)察機構(gòu)投訴;投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。五是申請仲裁。向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結(jié)果不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。六是向法院起訴。針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行;屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。此外，農(nóng)民工還可以申請免費法律援助。打不起官司的討薪農(nóng)民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構(gòu)申請法律援助。申請時要提交：①身份證明材料;②經(jīng)濟困難的證明;③與所申請法律援助事項有關(guān)的案件材料。

　　解決拖欠農(nóng)民工工資問題，事關(guān)維護和保障農(nóng)民工利益，事關(guān)社會穩(wěn)定與和諧，是誰的責(zé)任就應(yīng)該把板子打到誰身上。記者了解到，為進一步做好2018年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作，扎實推動我市無欠薪市縣創(chuàng)建和治欠保支行動計劃的實施，加強對重大勞動保障違法行為的懲戒，強化社會輿論監(jiān)督，2017年12月6日至2018年春節(jié)前，我市人力資源和社會保障局、發(fā)展改革委、經(jīng)信委、教育局、公安局、民政局、司法局等19部門聯(lián)合組織開展全市農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。此次專項檢查緊緊圍繞保護農(nóng)民工勞動所得，以易發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題的建筑市政、交通運輸、煤炭、農(nóng)林水利、電力等工程建設(shè)領(lǐng)域，加工制造、冶金焦化、餐飲服務(wù)、大型超市等勞動密集型企業(yè)和城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)村偏遠地區(qū)的小作坊、小加工廠、小磚瓦窯等小微企業(yè)為重點，嚴肅查處欠薪案件，各縣(市、區(qū))、各部門健全解決欠薪橫向協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，確保農(nóng)民工投訴“有門”，實現(xiàn)“一點投訴舉報、全網(wǎng)聯(lián)動處理”。全市查處欠薪案件要達到“三個清零”的工作目標，即：欠薪存量案件和大案要案必須限時清零，新發(fā)生的欠薪案件必須在三個月內(nèi)清零，四季度發(fā)生的欠薪案件必須在年底清零。到2020年，形成制度完備、責(zé)任落實、監(jiān)管有力的治理格局，使全市農(nóng)民工工資拖欠問題得到根本遏制，實現(xiàn)基本無拖欠。

　　此外，根據(jù)《山西省政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》和《山西省用人單位重大勞動保障違法行為實施社會公布暫行規(guī)定》的要求，對我市2017年查處的第四批重大勞動保障違法案件實施社會公布。同時，有關(guān)部門對涉案單位和負責(zé)人將計入誠信檔案，使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”，提高企業(yè)失信違法成本。

        記者 白 潔