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　　臨汾新聞網訊 今年以來，市人民醫院認真貫徹《臨汾市創建法治示范市實施方案》，嚴格按照《臨汾市創建法治示范市工作任務清單》的要求，不斷強化法治意識，完善法治建設工作機制，全面提升醫療質量安全管理水平，進一步加快了創建“平安醫院”步伐，創建法治示范單位取得了一定成效。近日，市委法治辦在市人民醫院召開專題座談會，對該院全面推進法治示范單位創建的做法給予了充分肯定，并要求在全市醫療單位推廣。

　　強化組織領導，扎實推進創建活動。市人民醫院是我市法治示范單位創建中唯一的醫療單位。院黨委高度重視，把法治創建工作納入了醫院法治總體規劃。今年8月17日召開創建法治示范單位動員大會，出臺了《臨汾市人民醫院創建法治示范單位實施方案》，制定了任務清單，成立了以黨委書記、院長為組長、分管領導為副組長、相關部門負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，負責各項工作的組織實施和協調推進。一是健全決策機制。院黨委班子嚴格按照黨內政治生活準則和有關要求，出臺了《中共臨汾市人民醫院委員會工作規則》，完善議事規則和決策程序，形成以民主集中制為核心的有效運行機制。黨政一把手率先垂范，班子成員認真執行，凡醫院發展規劃、干部任免、人事職稱、基建項目、大額經費開支等“三重一大”事項嚴格按照黨委、行政議事規則進行，保證了黨委的政治核心作用， 使“三重一大”決策制度在執行層面得以落實。二是完善法律顧問制度。在總結以往法律顧問管理經驗的基礎上，完善了《臨汾市人民醫院法律顧問工作制度》《臨汾市人民醫院法律顧問公開選聘辦法》，并于6月份啟動了公開招標程序，10月份與中標單位簽訂了《聘請法律顧問合同》，保障雙方權益，明確法律顧問職責，充分發揮法律顧問在醫院制度建設、決策咨詢、案件代理、矛盾糾紛化解等工作中的積極作用。三是嚴格黨務、院務公開制度。該院將落實黨務、院務公開制度作為保障本院職工以廣大群眾行使民主權利的重要舉措，確保群眾知情權、參與權、表達權、監督權。結合醫院實際及工作需求，進一步完善了黨務、院務公開制度、信息公示制度以及工作流程，建立了公示情況臺賬，詳細記錄公開部門、內容、時間、地點形式、時限、范圍、公示結果，并對網站、公告欄、OA網等公示內容進行截圖、拍照存檔，最大限度確保制度落實到位。四是夯實普法宣傳教育。該院深入抓好“七五”普法宣傳教育，把社會主義核心價值觀融入醫院法治建設，運用多種形式開展宣傳教育，營造良好的法治氛圍。黨委中心組帶頭學法，每年至少舉辦兩次法治教育專題講座。編印《醫療糾紛預防和處理相關文件匯編》和《法進醫院》宣傳手冊，運用電子屏、院內電視等形式教育引導患者增強法治意識，運用法律手段處理矛盾，維護醫院、醫生和患者自身的合法權益。

　　依法嚴格管理，切實保障醫療安全。建設法治醫院，重在嚴格依法執業。在這方面，市人民醫院不斷強化醫務人員依法執業意識，嚴格執行醫療衛生管理法律法規和規章制度，規范崗位職責和診療行為，做到人人知曉執業要求，保證醫療質量和醫療安全，嚴肅查處醫療執業過程中的違紀行為。一是不斷提升醫療質量。不定期開展醫療質量專項檢查，加大院科兩級質控體系考核，狠抓核心制度落實，嚴抓病歷質量控制，全面提高危急重癥診治水平。重點加強臨床藥事管理工作，落實處方點評和不當處方公示制度，以衛生法律法規、“三甲”標準作為紅線，進行嚴格卡控與考核，促進醫療質量持續提高。二是加大醫療安全責任考核力度。今年制定了新的醫療質量考核辦法，健全完善各項醫療質量管理制度，督查19項核心制度的落實，著力加強醫療安全日常監管制度和能力建設。對于重大責任事件實行責任追究和告誡談話，嚴肅查處有令不行、有禁不止、紀律渙散的科室和人員。通過藥品百日整頓和病歷百日整頓“雙百”活動，有效地促進了醫療質量和醫療安全管理的持續改進。三是完善醫德醫風監督約束和激勵機制。設立舉報箱、舉報電話，對違紀的人和事及時進行處理。建立自查自糾制度，及時了解醫德醫風現狀，做到邊查邊改，及時改進工作。針對新入職年輕員工特點，制訂依法執業教育和醫德醫風教育方案，不斷提升年輕員工素質，促進醫德醫風持續改善。

　　狠抓綜合治理，全力維護醫療秩序。綜合治理是維護醫院良好秩序的重要保證，是加強法治建設的主要措施。一是加強治安管理。該院加大人防、物防、技防，強化應對突發事件的能力。現有保安員96名，晝夜24小時分布于醫院各部位執勤巡邏，建立了安防視頻監控室，財務、收費、藥房、急診、機房等30余處重點部位安裝了一鍵報警器，極大地提高了醫院的技術防范能力。在保證硬件設施的同時，醫院定期與物業公司進行各種應急演練，確保突發狀況時調度有序。二是加強安全生產工作。年初，院方與各科簽訂《安全生產工作責任書》和《消防安全責任書》，各科主任為本科安全生產工作第一責任人，形成了齊抓共管的局面。每日早上由分管院長主持召開全院運行部門和信息部門責任人參加的運行管理例會，及時解決協調部門工作中存在的問題。三是創建“無醫鬧”醫院。該院積極探索建立“無醫鬧”工作機制，由保衛科、投訴辦、駐院派出所三部門聯動，依法處置在醫院區域發生的酒后滋事、醫鬧等違反治安法規的行為。目前，劉村派出所駐醫院警務室配備有15名警力，每天確保有5人堅持在急診大廳24小時值班，第一時間解決可能出現的各類糾紛。同時，該院積極協同省醫調委臨汾工作站，及時調解處理院內所發生的各類醫療糾紛，并在全市醫療單位首家開展了術前知情同意見證工作，使醫療糾紛明顯降低，基本杜絕了惡性醫鬧事件的發生。(蓋建忠)