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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 手機尾號6727的讀者向本網(wǎng)咨詢：請問，職工見義勇為受傷，企業(yè)應(yīng)當給予賠償嗎?

　　接到信息后，記者向律師了解到：根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，以下情形視同為工傷：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有第(1)項、第(2)項情形的，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。企業(yè)應(yīng)當正確對待因工致殘問題，絕不應(yīng)與因工致殘的職工“私了”將其推出不管，而應(yīng)關(guān)心他們的利益和妥善地給予安置。

　　記者 白潔