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　　臨汾新聞網訊 手機尾號5809讀者向本網咨詢：國家對建筑業(yè)企業(yè)支付農民工工資有什么規(guī)定?

　　接到信息后，記者向律師了解到：根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)〔2004〕22號)等規(guī)定，建筑業(yè)企業(yè)必須依法按時足額支付農民工工資，不得拖欠或克扣，不得低于當地最低工資標準。企業(yè)應當按照約定的標準和日期按月將工資直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農民工工資。企業(yè)支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。工程總承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農民工工資。業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。

　　記者 白潔