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    臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 成華) 勞動用工檢查、聯(lián)合打擊“老賴”、督促參保繳費(fèi)等有序進(jìn)行，12月4日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，今年以來，為了維護(hù)全市廣大勞動者的切身利益，勞動監(jiān)察部門采取多項(xiàng)舉措，讓勞動者干起活來更踏實(shí)、更放心。
    “連日來，人社、國資委、公安、住建、交通、水利等9部門聯(lián)合行動，全力開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作。檢查中，共為9000余名農(nóng)民工追討工資10277萬元，并對9戶欠薪嚴(yán)重的用人單位在省、市兩級實(shí)施了社會公布公開曝光，有力維護(hù)了我市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。”市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察科科長閆建信介紹，今年，在清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動中，勞動監(jiān)察部門采取了堵疏結(jié)合“兩手抓”的措施，一方面，對各類違法職介給予堅(jiān)決打擊或取締；另一方面，提供政策咨詢、空崗信息、就業(yè)指導(dǎo)，開辟了一條進(jìn)城務(wù)工“綠色通道”。
    規(guī)范勞動用工，維護(hù)勞動安全。閆建信說，今年以來，勞動監(jiān)察部門重點(diǎn)加強(qiáng)了對公路施工、冶煉、鑄造、焦化等勞動密集型企業(yè)以及城鄉(xiāng)結(jié)合部和偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)的各類用人單位的勞動用工執(zhí)法檢查，尤其強(qiáng)化了對小作坊、小加工廠、磚瓦窯等小微企業(yè)的用工監(jiān)管。此次專項(xiàng)行動中，督促簽訂勞動合同人數(shù)5650人，對11戶用人單位予以行政處罰，罰款16.8萬元?！?br/>    為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，促進(jìn)安全生產(chǎn)，督促各用人單位落實(shí)好安全生產(chǎn)中的勞動用工管理主體責(zé)任，今年，勞動監(jiān)察部門在全市范圍內(nèi)開展了勞動用工大檢查。
    檢查中，該局在對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)檢查了危險化學(xué)品、非煤礦山、建筑施工、交通運(yùn)輸、石油天然氣等高風(fēng)險企業(yè)和農(nóng)村地區(qū)小磚窯、小作坊等。此次勞動用工大檢查，補(bǔ)簽勞動合同3379份，督促勞動用工備案641人；補(bǔ)發(fā)工資13.8萬元，有效維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。