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    臨汾新聞網訊（記者 成華）8月31日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，為督促各用人單位落實好安全生產中的勞動用工管理主體責任，從8月26日至10月20日，在全市范圍內開展勞動用工大檢查，進一步規范企業用工行為，促進安全生產。

    據市人力資源和社會保障局勞動監察科科長閆建信介紹，此次檢查行動，是在當前全市正在開展的用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規專項檢查的基礎上，重點突出檢查危險化學品、非煤礦山、建筑施工、交通運輸、石油天然氣等高風險企業和農村地區小磚窯、小作坊等。

    “這次勞動用工檢查的內容主要包括勞動用工備案、勞動合同簽訂、集體(專項)合同簽訂、工作時間安排及工資支付（含休息休假執行、高溫津貼發放）情況；遵守禁止使用童工規定及女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況；以及用人單位職工教育培訓經費提取使用情況，涉及到國家財產人民生命安全和消費者利益工種（職業）的職業資格證書取得情況等。”閆建信說，此次檢查按照“誰主管、誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，對重點行業、重點區域及發生過拖欠工資等問題的企業勞動用工情況進行整治，發現問題要及時進行調查處理或移送相關部門，重大案件要按規定啟動應急預案并妥善處置。

    同時，此次檢查將進一步加大檢查期間發現的大案要案的查處力度，對違法行為情節嚴重的用人單位，在按照程序依法查處的同時，還要按照有關規定向社會公布，對涉嫌違法犯罪的，要依法移送公安機關。