習近平總書記在黨的二十大報告中指出，堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程。作為基層組織部門，必須帶頭全面貫徹黨的二十大精神，堅持組織路線服務政治路線的根本原則，強化理論武裝，鍛造過硬隊伍，建強基層組織，集聚人才力量，以組織賦能激發高質量發展動能，為實現黨的二十大確定的奮斗目標提供堅強的組織保證。
一、強化理論武裝，做實凝心鑄魂這個基礎工程。黨員干部要立得穩、站得直，精神就不能“缺鈣”，本領就不能偏科。要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，開展多形式、分層次、全覆蓋培訓，把黨的二十大精神納入黨校主體班內容，開設專門教學板塊，推行分批次、小班化教學模式，抓好科級干部、基層黨組織書記等專題培訓，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。要用好“三會一課”、主題黨日、黨員進黨校等載體，推動黨的二十大精神走進千家萬戶，引導廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，勇當高質量發展排頭兵。全力推進汾西縣段村市級黨員教育基地標準化、規范化、時代化、特色化建設，持續用力學習宣傳習近平總書記考察調研山西重要講話重要指示精神，加強政治忠誠教育和黨性教育，引導廣大黨員干部弘揚偉大建黨精神、牢記和踐行“三個務必”，做到思想跟上、認識跟進、行動緊跟。
二、加強選育管用，抓實干部隊伍這個決定因素。組織部門肩負選賢任能重要職責，要聚焦“選育管用”，以高素質隊伍引領高質量發展。突出以選為先。堅持黨管干部原則，全面落實新時代好干部標準，把政治標準放在首位，做實領導班子和干部隊伍常態化分析研判，及時把政治素質過硬、敢于擔當負責、工作業績突出的干部選出來，以正確用人導向引領干事創業導向。突出以育為源。堅持“缺什么補什么、干什么學什么”，分層分類實施干部專業化能力提升工程，扎實開展新發展理念、鄉村振興、基層治理、經濟金融、行政執法等重點專題培訓，補齊知識短板和能力弱項，力求開展一個專題、推動一項工作。突出以用為本。注重在重點崗位鍛煉優秀干部，在吃勁崗位磨煉年輕干部，在不同崗位錘煉專業干部，推動干部在重要斗爭一線歷練成長，形成事業在干部推動下興旺發達、干部在推動事業發展中健康成長的良性互動。突出以管為要。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，用好年度考核、平時考核、巡察督查結果，推動日常管理與重點監督有機統一，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事。持續釋放職務與職級并行和事業職員等級晉升制度效應，激勵干部干事創業、擔當作為。
三、建強戰斗堡壘，堅持大抓基層這個鮮明導向。緊緊圍繞增強黨組織政治功能和組織功能，堅持問題導向和系統思維，牢牢抓住農村和城市兩大陣地，持續開展抓黨建促基層治理能力提升工作，推動典型經驗擴面提質，健全完善常態長效機制，切實提升黨建引領基層治理水平。圍繞鄉村振興抓實基層黨建。開展基層治理骨干隊伍提能、村級集體經濟提質、鄉鎮綜合行政執法改革提效、鄉村黨群服務中心提標等四項行動，抓實軟弱渙散村黨組織整頓、黨建示范工程建設、黨員隊伍教育培訓等重點工作，以黨組織堅強有力護航鄉村振興蹄疾步穩。聚焦城市治理強化黨建引領。以健全城市黨建聯席會議制度為牽引，以加強“三無小區”和移民搬遷小區治理為重點，推進社區工作者職業體系建設、黨群服務中心建設、社區黨建物業聯建和“紅色微網格”建設等四項重點工作，提升黨建引領城市治理精細化水平。推動兩新領域黨建業務互促共融。統籌抓好“園區黨建”“商圈黨建”，不斷深化產業鏈黨建聯盟建設，推動黨建工作與企業生產經營管理深度融合，以高質量黨建賦能企業高質量發展。統籌抓好機關、學校、公立醫院等各領域黨建工作，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。
四、集聚各方人才，強化人才資源這個重要支撐。抓住人才就是抓住高質量發展的關鍵。堅持人才引領發展戰略地位，打造有溫度有吸引力的政策優勢，擴大人才增量、服務人才存量。實施基地共建工程。積極同北京大學等高校聯絡對接，新建大學生實習實訓和思政實踐基地，帶動更多高校師生來汾調研實踐，創新創業。加強同山西農業大學、太原科技大學等高校的深度合作，推動高校人才、技術、信息資源要素向基層匯聚，形成“1+1≥2”的聚合效應。實施人才引進工程。堅持黨管人才原則和需求導向，充分發揮用人單位主體作用，繼續開展“汾才回鄉”行動，適時開展高層次和急需緊缺人才招聘計劃，千方百計引進重點行業重點產業急需的優秀人才，提升人才引育的針對性、精準性、實效性。實施人才培育工程。圍繞做大做強村級集體經濟和肉雞、肉牛、玉露香梨等重點產業發展，深入開展人才摸底尋訪，廣開門路發現人才，積極發掘“土專家”“田秀才”“新農人”，建強用好鄉村人才隊伍，為鄉村振興注入強勁動能。
(作者系汾西縣委常委、組織部長)
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