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　　黨的十九大報告對新時代黨的建設(shè)作出了新部署、提出了新要求。作為一名基層組織部長，應(yīng)當(dāng)更加自覺地以黨的十九大精神為指引，牢牢牽住新時代黨的建設(shè)這個“牛鼻子”，堅決當(dāng)好綠色政治生態(tài)的“捍衛(wèi)者”，努力在新時代黨的建設(shè)的偉大實踐中再立新功。

　　一、突出政治引領(lǐng)，著力在思想建黨上激發(fā)新活力。組織全縣黨員、干部進行專題培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導(dǎo)黨員干部旗幟鮮明講政治，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治覺悟，在決勝全面小康進程中發(fā)揮主力軍作用。

　　二、突出科學(xué)精準(zhǔn)，著力在選人用人上體現(xiàn)新?lián)?dāng)。旗幟鮮明地樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、不讓老實人吃虧、從基層一線培養(yǎng)選拔干部的用人導(dǎo)向，進一步完善干部調(diào)整常態(tài)化機制，突出科學(xué)精準(zhǔn)、以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，重點從駐村工作隊員、“第一書記”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部中，選拔重用一批服務(wù)期滿且考核優(yōu)秀、扶貧成效顯著、群眾認(rèn)可、組織滿意的優(yōu)秀干部，以選賢任能凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量，以科學(xué)精準(zhǔn)體現(xiàn)選人用人的新?lián)?dāng)。

　　三、突出落細(xì)落小，著力在日常監(jiān)管上營造新氣象。突出抓住“領(lǐng)導(dǎo)干部”這個關(guān)鍵少數(shù)，層層壓實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動監(jiān)督環(huán)節(jié)“關(guān)口前移”。定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，加強與紀(jì)委監(jiān)委、綜治、審計、信訪等部門的聯(lián)系溝通，增強合力，提升效能。建立健全組織信訪必查制度，做好“12380”舉報系統(tǒng)受理工作，筑牢干部監(jiān)管“制度籠”和“高壓線”，全力營造綠色政治生態(tài)新氣象。

　　四、突出整體功能，著力在基層黨建上譜寫新篇章。統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，擴大基層黨組織覆蓋面。發(fā)揮黨建優(yōu)勢，引領(lǐng)廣大黨員干部在脫貧攻堅主戰(zhàn)場上發(fā)揮先鋒模范作用，確保如期實現(xiàn)脫貧。加強城市社區(qū)管理體制改革，實施“村改居”工作，積極構(gòu)建城市黨建工作新格局。以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，從嚴(yán)加強黨員教育管理，擴大黨內(nèi)基層民主，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，推動基層黨建工作全面夯實、全面進步、全面過硬。

　　五、突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，著力在人盡其才上拓展新空間。深化人才發(fā)展體制機制建設(shè)，加大人才工作開放力度，實施專家學(xué)者引進計劃，突出抓好高層次科技人才、創(chuàng)新型中微型企業(yè)家、高技能人員、鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)，不斷拓展識才、引才、聚才新空間，提高鑄才、育才、扶才的整體水平。積極探索切合實際的人才評價和激勵機制，扶持引導(dǎo)古縣籍人才回歸創(chuàng)業(yè)，讓他們?yōu)榭h域經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。

　　(作者系古縣縣委常委、組織部長)