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　　翼城縣于2016年9月下旬、10月下旬在省經濟管理干部學院舉辦鄉鎮干部履職能力提升培訓班，分兩批對換屆后的鄉鎮領導班子成員進行了全覆蓋封閉式集中脫產培訓。總的來看，這次培訓達到了預期的培訓目的，取得了較好的培訓效果。回顧這次培訓，我們扭轉過去“大水漫灌”式的做法，堅持精準思維，把習近平總書記“抓工作貴在精準、重在精準，成敗之舉在于精準”的要求較好地落到了實處。

　　供需對接、精準選題是搞好精準培訓的前提

　　換屆后，縣委把領導班子思想政治建設作為引領改革發展、推進振興崛起的“一號工程”緊緊抓在手上。針對全縣鄉鎮領導班子變動較大，一大批干部走上新工作崗位的現狀，及時開展了專門針對鄉鎮領導班子的履職能力提升培訓。為了精準把握干部培訓需求，提高培訓的針對性，我們組織開展了鄉鎮領導干部履職能力提升培訓需求問卷調查，共發放調查問卷125份，在統計調查結果的基礎上與鄉鎮黨委書記座談選題，最終確定了黨的基層組織建設、“兩學一做”教育、鄉村旅游、集體經濟發展、鄉村治理、群體性事件的應急處理、法治思維、鄉鎮干部素質能力提升等貼合鄉鎮工作實際的8個專題。圍繞這些專題，我們與山西經濟管理干部學院反復溝通，確定了“五+”培訓法，即“集中講座+互動講堂+主題討論+交流發言+撰寫署名文章”。培訓中學員普遍反映這次培訓選題對癥、培訓及時、針對性強，大家帶著問題來學，很接地氣，很有收獲。從學員們的反饋中我們感受到，這次結合干部實際需求辦培訓，把培訓對象從干部隊伍整體分類轉化為各種不同類型、不同層級的培訓需求共同體，較好地解決了以往干部教育培訓針對性不夠強、局限性較大、學用脫節的問題。

　　從嚴從實、精細管理是搞好精準培訓的關鍵

　　培訓是一個動態管理的過程，要實現精準培訓，就必須在每個環節嚴格要求、高標準落實，認認真真把工作做細、做實、做到位。這方面我們主要采取了三條措施：一是“白+黑”。學員白天脫產集中聽學，圍繞講座專題與老師課堂互動，有的問思路、問方法，有的談基層、談問題，有的給老師留電話、加微信，建立長期指導聯系意向。晚上分組討論，人人發言，困難問題集思廣益，經驗做法相互借鑒，各鄉鎮互通有無，互學互促。二是“短+長”。結合換屆后各項工作任務重、時間緊的實際，為盡量不影響學員工作，我們縮短培訓時間，一周課程四天完成，而且把周末兩天充分利用起來，培訓結束后，要求大家利用一個月的時間結合工作實際思考、整理、提煉，撰寫專欄署名文章。縣委組織部收集整理所有學員的署名文章匯編形成《啟航——翼城縣鄉鎮干部履職能力提升培訓班成果匯編》，用于學習交流。三是“思+干”。整個培訓過程都突出問題導向，注重工作探索，在課堂上互動、課下交流、向老師請教的基礎上，全體學員爭相在《今日翼城》“培訓歸來話工作”專欄談體會、談收獲，把學習培訓的收獲與推進工作結合起來。從這次培訓可以看出，外出封閉的學習環境讓大家真正靜下心來學習思考，嚴格的紀律管理在學員中形成了良性互動的好風氣，緊湊的培訓安排清晰地傳遞了縣委對鄉鎮班子的新標準和新要求。特別是從討論發言和署名文章里能夠感受到，大家都能夠結合工作實際深鉆細研，不僅在推進工作上有了更加明晰的思路，而且通過培訓進一步堅定了信心，鼓足了干勁。

　　學以致用、成果轉化是搞好精準培訓的核心

　　干部教育培訓最終目標是要不斷增強干部的工作本領、提高解決實際問題的能力。以鄉鎮干部履職能力提升培訓為例，培訓就是針對換屆后鄉鎮班子、鄉鎮工作面臨的實際問題而開展，聚焦鄉鎮班子思想政治建設的突出問題，既強化理論學習和規矩意識，又進行反腐教育和底線警示，教育大家自覺把黨的紀律規矩挺在前面;聚焦實現振興崛起的關鍵問題，高起點培訓、高站位思考，讓鄉鎮干部從落實省委、市委的戰略決策高度，深化對縣情、鄉情的認識和把握，找準落實工作的著力點和切入點;聚焦工作實踐的具體問題，堅持學用結合，學用相長，以鄉鎮班子干事創業的精神風貌帶動形成全鄉鎮上下聯動、共謀發展的強大合力。通過這次培訓，各鄉鎮在創新思路、推進工作上都有一些顯著變化。在壯大村級集體經濟“謀長遠”上，唐興鎮采取“支部+企業+基地”的形式發展集體經濟已經取得了階段性成效;隆化鎮因地制宜，一村多策，突出特色，搞好規劃選好路子，推動農村集體經濟持續增長，初見成效。在發展現代農業上，里砦鎮走高效生態農業發展之路，大力開展農林產業基地建設，促進農業產業聚集，提高農業產業規模化和集約化;橋上鎮主打“核桃、小雜糧、特色養殖、商貿服務”四張名片，打響“綠色、有機、特色、健康”的現代農業品牌。在推進鄉村旅游上，南梁鎮重點打造“六個一”歷史人文景觀和“六坡兩嶺十五道梁”的連翹自然景觀，開展美麗鄉村連片建設，初步形成可居可覽的旅游發展模式;西閆鎮以“打造全省旅游名鎮”為目標，發展“旅游+”，以旅游帶動特色農業，鑄造西閆獨有的旅游產業。在加強基層黨建上，王莊鄉開展“基層黨建與經濟如何深度融合”大調研、大討論，致力打造服務型基層黨組織;南唐鄉積極推行“221+工作法”，提高黨日活動質量，激發黨員的先鋒模范作用;中衛鄉以“三包三責三到位一落實”，強化黨委主體責任落實;澆底鄉創新工作載體，開展“黨員家庭”掛牌活動、“一月一電話一月一上門”活動和“黨員致富帶頭人”評選活動，聚力脫貧攻堅。

　　這次鄉鎮干部履職能力提升培訓是我們用精準思維推進干部教育培訓實踐的一個探索。下一步，我們要繼續堅持“組織調訓、專題研修、主題講座、一線課堂，網絡培訓”五維共建干部教育培訓模式，精準選擇培訓對象、精準把握培訓重點、精準對接工作需求，深入把握不同培訓形式的比較優勢，不斷探索精準培訓的新做法、新經驗，努力使干部教育培訓工作更加務實管用，更加富有成效。

　　(作者系翼城縣委常委、組織部部長)鄭磊