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　　臨汾新聞網訊 今年以來，市應急管理局人事培訓科堅持以政治建設為統領，以強化干部隊伍建設、提高各類人員安全素質、安全意識和安全技能為目標，以干部選拔任用和“三項崗位”人員考核為抓手，堅持團結奉獻、嚴謹細致的工作作風，堅決貫徹執行局黨委的決策部署，全力服務局中心工作。將重點做好以下工作。

　　加強干部隊伍建設。一是認真做好干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》，嚴格執行干部選任有關規定，堅持“凡提四必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”的要求，嚴格選拔任用程序；二是做好職級晉升工作。根據《臨汾市公務員職務與職級并行制度工作方案》，結合應急管理局干部隊伍建設實際和工作需要，研究制訂工作方案，嚴格按照晉升程序和步驟，做好職級晉升工作；三是協調組織好干部教育培訓工作；四是加強隊伍建設，做好公務員招錄和事業單位招聘工作；五是增強服務意識，做好工資調整、保險測算等人事日常工作。

　　加強和規范安全生產培訓工作。一是強化安全培訓保障，加強培訓機構基礎建設、制度建設和師資建設，確保培訓保障到位；二是強化責任追究，對機構執行大綱不嚴格、降低標準培訓、虛假培訓、考試徇私舞弊和學員提供假學歷、假資料等情況嚴肅處理，確保責任追究到位；三是認真學習貫徹落實上級有關文件精神，深刻汲取煤礦事故教訓，持續抓好全國煤礦安全培訓工作現場會精神的貫徹落實，確保安全培訓責任落實到位。

　　積極推進高危行業領域安全技能提升行動。嚴格按照《山西省高危行業領域安全技能提升行動計劃實施方案》要求，認真學習研究，加強與人社、財政、教育等部門溝通協調，會同有關部門制定我市高危企業從業人員職業技能提升工作實施方案，細化工作職責和分工，扎實推進技能提升，確保完成職業技能提升目標任務。

　　繼續深入開展安全培訓考核專項整治。根據省廳安全培訓考核專項整治行動要求，繼續深入開展全市安全生產培訓考核整治，進一步強化安全培訓監督檢查工作，嚴格按照“十個一律”要求對培訓機構、自主培訓企業和考試點條件進行核查，配合省廳開展各市間的交叉檢查，做好省廳安全培訓專項整治督查檢查迎檢工作。

　　加強安全培訓日常監管和執法檢查力度。一是加強制度建設，建立健全和嚴格落實安全培訓管理制度、學員考勤制度、教學質量評比制度、考試合格公示制度等，加強制度管理，規范安全培訓；二是進一步明確培訓和考核程序，加強安全培訓過程監管；三是制定安全培訓檔案標準，視頻影像資料歸入考核，實行一期一檔；四是統一培訓證件管理，對從業人員證件統一制式、統一編號、集中管理，開展培訓合格證網上備案和查驗工作；五是加強安全生產培訓執法檢查，堅決杜絕培訓違法違規行為，進一步規范全市培訓秩序。

　　（本報記者）