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閆晨曦在市委人才工作會議上強調

堅定不移實施人才強市戰略 為全方位推動高質量發展提供堅實人才支撐

圖為大會現場。記者 魏華 攝

　　臨汾新聞網訊(記者 張浩) 2月11日，市委人才工作會議召開。市委書記閆晨曦出席會議并講話。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措和考察調研山西重要指示精神，以更高的站位、更大的魄力、更實的舉措，堅決落實好中央和省委人才工作會議精神，堅定不移實施人才強市戰略，讓更多的優秀人才選擇臨汾、扎根臨汾、奉獻臨汾，在我市全方位推動高質量發展中建功立業，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。市委副書記、市長李云峰主持會議。市委副書記、洪洞縣委書記黃巍，市人大常委會主任陳小洪，市政協主席張建平，市人大常委會黨組書記袁振旭出席會議。

　　會上，宣讀了命名第三屆市委聯系的高級專家的決定、為10名突出貢獻高級專家頒發證書，表彰了國家級專精特新“小巨人”企業、“市級人才工作基地”，發布了2022年全市重點人才項目。山西電子科技學院(籌)、曲沃縣、市科技局、市中心醫院、山西建邦集團有限公司主要負責同志作了交流發言。

　　閆晨曦代表市委、市政府向受到表彰的單位和個人表示祝賀，向為臨汾全方位推動高質量發展作出突出貢獻的各方面各領域人才致以問候和敬意。他指出，千秋基業，人才為本。人才是經濟社會發展最關鍵、最基礎的因素。要深刻學習領會習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，深刻學習把握省委人才工作會議精神，深刻認識做好我市人才工作的現實緊迫性，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，抓好習近平總書記重要講話精神和黨中央、省委決策部署的貫徹落實，進一步完善做好人才工作的思路舉措，不斷開創我市全方位培養、引進、用好人才的新局面。

　　閆晨曦指出，近年來，市委認真貫徹落實中央、省委關于人才工作的決策部署，始終堅持黨管人才原則，以“雙千工程”為抓手，科學完善人才政策體系，持續加大人才經費投入，積極拓寬人才引進渠道，不斷優化人才服務環境，推動全市人才事業發展持續向好，人才對經濟社會發展的貢獻持續提升。但也要清醒看到我市人才工作存在的不足，準確把握我市人才事業發展的形勢任務，解放思想，開拓創新，攻堅克難，切實以強烈的歷史使命感和責任感做好我市人才工作。

　　閆晨曦強調，各級各部門要深刻認識到抓人才就是抓發展，謀人才就是謀未來，進一步發揮優勢、主動作為，突出重點、強化措施，努力為我市在全方位推動高質量發展中走在全省第一方陣聚智賦能。一要持續深化市校合作，構筑人才集聚“強磁場”。要進一步把市校合作擺在突出位置來抓，持續加大工作力度，聚焦發展需求，加強對接交流，抓好項目落地，切實推動“雙千工程”落地落實、見到成效。二要不斷完善人才發展體制機制，夯實人才發展“壓艙石”。要深化人才管理、人才評價、成果轉化制度改革，積極為人才松綁，讓人才創新創造活力充分迸發。三要堅定走好人才自主培養之路，建設人才培育“蓄水池”。要突出主導產業集聚人才，加強高技能人才培養，推進鄉村人才振興，實施大學人才培養工程，推動形成產教良性互動、校企優勢互補的發展格局。四要全力讓人才充分施展才能，搭起人才創新“英雄臺”。要依托開發區加快建設孵化平臺，完善人才集聚功能，構建市級人才工作基地，增強人才吸納能力，積極搭建政產學研融合平臺，加快科技成果轉化。五要大力營造近悅遠來的人才生態，建好人才留臨“溫馨港”。要加強和改進人才服務工作，著力解決好人才反映強烈的實際問題，完善黨委聯系服務專家制度，聚力強化人才服務保障，推動人才服務聯盟高效運行，吸引更多高層次人才來臨就業創業。

　　閆晨曦強調，要把黨的領導貫穿人才工作各方面、全過程，加強組織保障，進一步健全完善黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要健全運行機制，壓緊壓實“一把手”抓“第一資源”責任，建立健全人才工作跟蹤督辦機制，不斷完善監督管理、專項考核等制度，制定鼓勵企業、金融機構、社會組織等加強人才發展投入的政策措施。要扎實開展市縣主要領導包聯重點人才項目工作，強化責任、主動作為、加強指導，示范帶動全市各級各部門形成狠抓人才項目的良好工作局面。要營造濃厚氛圍，常態化開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，抓好人才工作、人才政策、人才典型的宣傳，在全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。

　　李云峰在主持會議時指出，一要高度重視人才工作。習近平總書記始終對人才工作高度重視，省委也高度重視人才工作，省委組織部對人才工作緊抓不放，此次市委召開人才工作會議，就是以實際行動深入貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，充分彰顯了市委做好人才工作、實施人才強市戰略的堅定決心和鮮明態度。各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，把思想和認識統一到中央、省委、市委的部署要求上來，切實做好人才工作，為臨汾全方位推動高質量發展提供堅實的人才支撐。二要有針對性地做好人才工作。對照省委、市委人才工作會議指出的人才工作存在問題，針對性地做好工作。關于重視方面，要把人才工作擺在更加重要的戰略位置，持續加大資金投入、感情投入、精力投入，做到真正重視人才工作。關于人才政策方面，要全方位梳理中央、省委、市委各項人才政策，逐項檢點落實，確保政策落地落實見效。關于人才管理方面，要堅決破除一切制約人才發展的制度藩籬，讓人才發展體制機制活起來實起來。關于人才效能方面，要變革人才評價體系賦予人才更大的自主權，為人才減負松綁、為人才提供舞臺、讓人才施展才華。關于人才服務方面，要努力為人才提供全方位、全周期、全要素服務，確保各類人才安心、舒心、放心地在臨汾工作生活，讓人才有更多的成就感、獲得感、幸福感。關于市校合作方面，要以省校共建“12大基地”為契機，持續深化我市“雙千工程”，打造創新人才集聚平臺。三要為人才成長創造條件。要大力引進人才，不斷創新聚才方式，拓寬引才渠道，吸引更多的人才來臨汾就業創業辦事業。要培育本土人才，牢牢把握和遵循人才成長規律，在各行業各領域構建人才培養體系，著力培養高層次領軍人才、創新團隊和大量的專業技能人才，打造完備的人才梯隊。要用好用活人才，健全完善人才效能機制，把人才從剛性約束中解放出來，在人才使用上突出彈性、在人才管理上突出柔性、在人才服務上突出個性，充分推動人才效能最大化。各級各部門主要負責同志要把人才工作作為“一把手”工程，全力為人才提供優質服務、營造良好環境，不斷開創我市人才工作的新局面。

　　市委常委，副市長，市法院、市檢察院主要負責同志出席會議。會議以電視電話會議形式召開。市直部門、部分市管高職高專院校、國有企業、公立醫院和學校主要負責同志參加會議。