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吉縣:踐行新時代“楓橋經驗” 共筑基層治理“同心圓”

2023-06-12 17:59:13 來源:臨汾新聞網  

  臨汾新聞網訊 近年來,吉縣堅持和發展新時代“楓橋經驗”,圍繞平安創建,切實發揮網格員作用,主動延伸服務觸角,打造源頭防治、多元化解的良好信訪生態環境,連續兩年被評為“省級平安縣”,探索出了一套基層治理現代化的“吉縣樣板”,向黨和人民交出了平安建設的滿意答卷。

  (一)堅持高位推動,抓好黨建引領“定盤星”

  充分發揮黨委牽頭抓總作用,該縣黨委政法委統籌協調、相關部門擔責盡責,匯聚攻堅合力。成立“一個小組”,即由黨政主要領導同志任組長的平安建設領導小組,自覺把信訪綜治工作作為黨委、政府和領導干部了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作。壓實“兩個責任”,即信訪問題屬事單位的化解責任和信訪人員屬地單位的穩控責任,初次信訪事項嚴格落實首接首辦責任制,重點信訪人員嚴格落實“五包一”措施,綜合施策做好思想疏導和教育穩控工作。實行“三項制度”,即縣級領導干部坐班接待來訪群眾制度、包案化解疑難信訪問題制度、常態化督促包聯鄉鎮分管部門化解信訪事項制度,有力推動了疑難信訪問題的有效化解。建立“四個清單”,即信訪問題訴求合理清單、訴求無理清單、生活困難清單、違法上訪清單,通過臺賬式清單化管理,有效提升辦理質效。攻堅“五個領域”,即城鄉建設、勞動社保、農業農村、自然資源、產業發展領域,將基層網格化服務管理作為平安建設的“橋頭堡”,推動問題化解,不斷提升縣域基層社會治理能力水平。

  (二)科學統籌布局,織好網格治理“一張網”

  整合基層治理網格資源、做好統籌謀劃、制度設計、科學布局,不斷提高基層治理效能。一是整合職能“入格”。依托縣綜治網格,積極協助公安、司法、人社等20余個部門,統籌開展網格內黨的建設、矛盾排查、社會保障、綜合治理、應急管理、社會救助等工作,實現多網合一,將網格打造成排查安全隱患、化解矛盾糾紛、宣傳政策法規、開展便民服務的前沿陣地。二是因地制宜“劃格”。按照“規模適度、界限清晰、無縫覆蓋”的原則,結合戶籍人口、居住密度、區域面積等因素,進一步優化網格設置,全縣共劃分網格165個,其中城市網格80個,農村網格85個。三是科學編碼“管格”。對所劃分的網格進行統一編碼賦碼管理,實現網格地理信息數字化,全體網格員統一配證亮證,進一步強化了網格人員的辨識度、影響力,通過網格代碼對網格類型進行精準識別,從而實現網格管理的科學化、精細化、現代化。

  (三)強化聯動協同,下好共建共治共享“一盤棋”

  推動實現全民共建共治共享,有效匯集基層治理強大合力。一是配強“一支隊伍”。通過公平公正招考流程,面向社會公開招聘專職網格員85名,兼職網格員80名,充分動員黨員、樓道長、志愿者等兼任網格輔助員,形成“網格長+專職網格員+兼職網格員+網格輔助員”網格力量體系,最大限度凝聚起多元主體參與社會共治的合力。二是做到“三個到位”。將網格化服務管理專項經費285萬余元全額列入年度財政預算,經費預算落實到位;專職網格員每月補助1760元,兼職網格員每月補助500元,薪資待遇落實到位;每年為全體網格員每人購買一份200元人身意外傷害保險,風險保障落實到位。三是落實“五員職責”。專兼職網格員堅持“一員多能、一崗多責任”原則,統籌發揮信息員、治安員、宣傳員、服務員、矛調員和協管員作用,收集社情民意,做到對轄區內“所有房、所有人、所有事”底數清、情況明。四是開展“警網融合”。制定《吉縣關于深入開展“警網融合”的實施方案》,將“全科網格”服務管理工作與警務相融合,增強警備力量,強化源頭治理,提升處置效能。在社區,實行1名民警、2名輔警、若干網格員參與的“1+2+N”警網融合工作模式;在鄉村,實行1名輔警、若干網格員參與的“1+N”警網融合工作模式,有序推進綜治平臺與警務平臺融合對接,切實對重點區域和重點行業風險隱患進行梳理研判,確保將風險隱患消除在萌芽狀態。

  (四)健全制度機制,穩好網格運行“壓艙石”

  全科網格不等于全能網格,要統籌把握職能界限和責任范圍,做到既整合資源又拓展功能。吉縣以綜合性、服務性、兜底性為導向,著眼全局,服務中心,明確網格“管理”與“服務”職能定位。一是建立網格事項準入清單。進一步明確了60余項準入事項,明確納入理由、標準以及退出程序,與網格職責不相符、與網格員工作能力不相匹配的事項、未經培訓或沒有建立協同工作機制的工作以及具有行政性、執法性或者專業性較強的工作,不得納入網格范圍。二是常態化開展教育培訓。制定《吉縣關于開展網格化服務管理工作專題培訓實施方案》,有計劃、有步驟地進行專題培訓,對全體網格員統一配發《工作手冊》、筆記本、制式馬甲、手電筒等工作裝備,每月進行話費補助,全面提升網格員隊伍業務水平和工作能力。三是嚴格管理考核。制定《吉縣網格員管理考核辦法》,按照“基礎積分、貢獻加分、負面減分”原則,采取日常考核與補充考核相結合的方式,實行周匯總、月考核、年評比,通過量化指標、優化流程,開展“最美網格員”年度評選,實現以考核促提升,以評比促進步,營造“比學趕幫超”濃厚氛圍,為推動網格精準化服務提供有力保障。

  (高波 馮亞杰)

  校對:韓曉霞 王舒捷


     

責任編輯: 吉政

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