臨汾新聞網訊 國電華北電力有限公司霍州發電廠霍州電廠(下文簡稱“霍州發電廠”)位于霍州境內，是國電華北電力有限公司內核發電企業。該電廠裝機容量120萬千瓦，現有職工815人。曾獲臨汾市五一勞動獎狀、全省“五小六化”競賽活動優勝單位、臨汾市“安康杯”競賽安全明星企業等榮譽稱號。近年來，在推進高質量轉型發展、打好污染防治攻堅戰、開展困難職工解困脫困、服務社會等方面均有建樹，獲得了2020年度省五一勞動獎狀。
改革發展當“先鋒”
作為我市的重要電力企業，近年來，霍州發電廠結合企業實際找差距、補短板，在改革發展創新上下功夫，持續扭轉局面，為企業當好地方建設排頭兵打下堅實基礎。2019年，該廠全年累計發電量完成56億千瓦時，實現連續安全生產2900天，近3年貢獻稅收2.8億元，為地方經濟發展作出了積極貢獻。
過去幾年，霍州發電廠在抓生產、抓效益的同時，以改革的眼光謀求長遠發展，把安全環保作為一切工作的基礎，連續投入巨額資金，引進相關人才，著力推進企業安全、高效、清潔生產。
為響應國家節能減排工作，霍州發電廠積極推進超低排放改造工作，并將機組超低排放改造項目設為重點項目，從設計、造型、招標、施工、驗收等方面實施全程管理。改造升級后，煙塵、二氧化硫等各項排放指標全部減至標準值內。
“打造‘低碳霍電’是我們追求的目標，近年來，我們在環保項目上連續投入1.67億元，實現兩臺機組超低排放改造，完成封閉煤場棚化、灰場加裝子壩、脫硝精準噴氨改造等項目，全年煙塵、二氧化硫、氮氧化物達標排放率均為100%?！被糁莅l電廠工作人員表示，“‘低碳霍電’是一次改革，在這次改革過程中，除了對設備、設施、硬件儀器進行了升級改造外，我們的經營團隊，也找到了新的市場，打開了新的局面，為企業的發展打下了良好的基礎。”
技術創新有“大匠”
近年來，霍州發電廠為調動職工經濟技術創新的積極性，開展了多項技術比武活動，打造了“五小”競賽、安康杯、標準化班組建設、勞模創新工作室四大工會品牌，激發職工首創精神。
周玉東，是霍州發電廠生產技術部主任，作為企業生產成本和技術管理的部門主管，他經常深入生產一線，深思技術革新之道?；糁莅l電廠的一些設備存在著耗能問題，針對現狀，周玉東制定了對標管理、設備缺陷考核管理、修舊利廢管理等管理辦法;主持推進能源在線監測系統等節能改造項目，徹底扭轉了生產車間部分設備滲漏點多、能耗高、設備治理標準差等問題，已基本消除了該廠自2015年起存在的閥門內漏現象，年均修復設備價值達100萬元。
在霍州發電廠內，和周玉東一樣勇于創新的人，還有很多。霍州發電廠的領導班子深知創新精神的重要性，連續多年都會對每季度在本職工作、創新工作、服務群眾等方面表現優秀的黨員職工，授予“黨員之星”的稱號。運行部職員劉志軍，就是該廠2020年度第一季度的“黨員之星”，在一次交接班中，他發現1號機1號EH油泵泵體底部運行時嚴重漏油，憑借以往的經驗，他對一些部件進行了改良，徹底消除了這個安全隱患。在平時的工作中，劉志軍還積極為青年職工答疑解惑，傳授實踐經驗，先后培育出十多名技術過硬的徒弟。
勇于擔當樹“品牌”
霍州發電廠作為我市重要的電源支撐點，始終把企業持續健康發展、促進和諧穩定作為根本出發點和落腳點，努力打造“負責任、有擔當、可信賴”的企業品牌形象。
霍州發電廠不斷加強民主管理，召開職工代表大會及多次職工代表組長聯席會，審議內養制度、職工保險等關系職工切身利益的重要事項，維護職工合法權益。2019年度累計幫扶困難職工、發放救助金及慰問金累計超60萬元，讓企業職工充分感受到了黨和政府的溫暖。
2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，霍州發電廠抓實抓細各項防控措施，對在崗職工、異地返崗人員、外委人員全方位跟蹤管控，嚴守疫情輸入防線，使得全廠職工、家屬及外委隊伍無感染病例，切實保證了職工生命安全和身體健康。
疫情防控期間，霍州發電廠還慰問了奮戰在抗疫一線的工作人員，累計發放抗疫物資、慰問品、慰問金16萬余元,組織職工黨員捐款5萬余元,以實際行動踐行中央企業的社會責任。
改革有成果，企業有擔當。多年來，霍州發電廠秉承服務民生、報效社會的企業使命，積極履行社會責任、推動地方社會經濟繁榮發展，在歷史長河中寫下了濃墨重彩的一筆。2020年，霍州發電廠榮獲省五一勞動獎狀——殊榮背后，是堅持不懈的奮斗;成績面前，有舍我其誰的拼搏。
記者 楊全
責任編輯： 吉政
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