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　　臨汾新聞網訊 近年來，侯馬市委組織部持續在高效學習、制度保障、工作推進、宣傳拓展上下功夫，著力推進“四個精準化”建設，努力打造一支“專精尖”組工干部隊伍。

　　加強思想建設精準化。每周一次集中學習，通過讀、講、看等方式，完成規定的學習任務;每月舉辦一次專題研討，圍繞熱點難點問題，見仁見智、集思廣益;每半年一次展評，對學習筆記、心得體會、調研文章等統一展示觀摩。“七一”期間，組織部機關人員到彭真故居接受黨性教育，觀看紀錄片《永遠的懷念》。目前，已舉辦“組工講壇”4期，聚焦重點任務進行4次專題研討。

　　加強制度建設精準化。每周召開例會，各科室匯報工作進展情況;每月進行書面通報，對重點、亮點和特色工作完成情況及時張榜公布;季度總結分析，查找問題，制定整改措施;年中組織推進，進一步理清思路、明確目標，確保各項任務落細落小;適時開展督查，發現問題，及時提醒改進;年終考核評比，評選出先進科室和優秀個人，在全市年度目標責任綜合考核評價后予以表彰。

　　推進各項工作精準化。緊扣要點、難點及全市中心任務，部內共確定六大類111項具體工作任務;按照“誰立項、誰負責”的原則，排出時間表、路線圖，實行掛圖作戰。對示范項目，堅持“成熟一個、推廣一個”，以現場觀摩會、經驗交流會等形式推廣。上半年，先后召開赴浙江江山掛職干部經驗交流會和全市“兩學一做”學習教育常態化制度化農村觀摩推進會。

　　搞好宣傳報道精準化。建立“一把手”統籌抓、班子成員分管抓、研究室與辦公室牽頭抓、各科室對口下移具體抓，全體組工干部人人參與的信息工作責任體系。堅持對信息報送及采用情況進行統計評比，一月一通報、一季一點評、年終大評比。按照省委示范先行、突出亮點、總結提煉的要求，侯馬組織部門上半年在《前進》《山西組織工作》《臨汾組工》等黨刊上發表文章31則(篇)。(方國)