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　　臨汾新聞網訊 近日，洪洞縣聚焦基層組織建設，努力打造一支善抓農村集體經濟發展的新隊伍。

　　對此，該縣一是優選一批帶頭人。采取從現任村干部中選拔一批，從致富能人中選拔一批，從回鄉大中專畢業生、外出務工返鄉人員中選拔一批，從縣鄉機關干部中選拔一批，從村后備干部中選拔一批等“五個一批”方式，著力把一批懂經營、善管理、發展集體經濟意識強的“雙帶”能人選為村干部，在選優配強村“兩委”班子上下功夫。目前，該縣已經吸引360名外出優秀人才回村任職。

　　二是選派一批生力軍。該縣分期分批選派1500余名干部到農村擔任新農村指導員、駐村扶貧工作隊員和村黨組織“第一書記”，推動3萬人次的機關干部下沉基層抓落實，從班子建設、發展規劃、資金和項目等方面對相關村進行結對幫扶，形成了群策群力助推農村集體經濟發展壯大的良好局面。同時，依托派出單位，為村級集體經濟發展爭項目、跑資金，增加集體經濟薄弱村的原始積累，為加快發展打好基礎。截至目前，該縣勞務輸出1085人，幫助制定脫貧措施472條，幫助365戶貧困戶走上致富路，助力217個行政村集體經濟收入達5萬元以上。

　　三是提升素質強能力。堅持“集中輪訓+定期培訓”制度，縣委黨校與由村黨支部書記、致富能人、鄉鎮宣講團等成員組成的“村級黨校”打造“無死角”培訓19期，累計培訓村干部、四支隊伍3980多人次;堅持把壯大村集體經濟、發展現代農業、加強“三資”管理等納入農村“領頭雁”培訓工程，今年依托國家開放大學現代遠程教育“一村一名大學生”計劃，實施了“農村干部素質提升工程”，210余名農村優秀干部圍繞涉農專業進行學習深造，為村集體經濟發展提供了有力人才支撐。（孫陽琴 徐靜 許云峰）