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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來，洪洞縣緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，建立縣、鄉(xiāng)、村“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”人才發(fā)展體制機(jī)制，立體構(gòu)建人才工作鏈條，營(yíng)造“人才磁場(chǎng)”。

　　抓龍頭，健全“縣級(jí)人才工作聯(lián)絡(luò)員”服務(wù)機(jī)制。該縣采取“單位推薦、組織審定”方式，在縣級(jí)部門建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，明確“政策宣傳、信息報(bào)送、建言獻(xiàn)策、服務(wù)人才”4項(xiàng)職責(zé)，開展“業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作交流、評(píng)選推優(yōu)”3項(xiàng)活動(dòng)，在全縣范圍形成“人人愛才、競(jìng)爭(zhēng)出才、領(lǐng)導(dǎo)引才、組織納才”的良好氛圍。

　　強(qiáng)筋骨，健全“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作站”管理機(jī)制。該縣按照“機(jī)構(gòu)健全、指導(dǎo)到位”目標(biāo)，在16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“人才工作站”，通過健全工作職責(zé)，建立集中學(xué)習(xí)、工作研討、工作匯報(bào)3項(xiàng)制度，明確人員職責(zé)分工，打造骨干隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、服務(wù)人才好、群眾反映好的“四好”人才工作站。

　　夯基礎(chǔ)，健全“村級(jí)鄉(xiāng)土人才協(xié)會(huì)”運(yùn)行機(jī)制。該縣堅(jiān)持“夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化基層”原則，運(yùn)用“人才協(xié)會(huì)+產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目”模式，在463個(gè)行政村建立“村級(jí)鄉(xiāng)土人才協(xié)會(huì)”，規(guī)范“協(xié)會(huì)公開欄、工作例會(huì)、群眾測(cè)評(píng)”3項(xiàng)制度，積極組建種養(yǎng)殖、營(yíng)銷、畜情防疫、建筑、烹飪、電工等功能型人才互動(dòng)交流小組，充分挖掘、使用和發(fā)揮本土人才優(yōu)勢(shì)。(孫陽琴 許云峰 賀立憲)