臨汾新聞網訊 在農村(社區)“兩委”換屆工作中，洪洞縣按照“試點先行、分類指導、全面推進”的總體思路，加強黨的領導，嚴格依法辦事，充分發揚民主，繼2017年11月15日完成全縣村黨組織換屆選舉后，12月20日村委選舉工作全部結束。目前，全縣各村已順利實現新老班子平穩過渡，并組織了多輪任前培訓，各黨支部普遍開展了以弘揚“紅船精神”為主題的黨日活動，新當選的村“兩委”班子全身心投入履職工作。
洪洞縣轄有16個鄉鎮、463個行政村，在全市這個大盤子中舉足輕重。在農村(社區)“兩委”換屆工作中，該縣領導層以“保優奪魁、志在必得”的勇氣和擔當，強化領導，盡早謀劃，在換屆進度和質量上，力求向市委交一份滿意答卷。落實“五個先行”，即安排部署先行、調查摸底先行、評議審計先行、試點先行和專項整治先行，早在2017年4月就著手籌備，先后開展了農村黨員組織關系排查、離任干部經濟責任審計、原任村“兩委”主干縣直部門聯審、“村霸”摸排整治、班子分析研判等工作，提前對全縣3400余名村干部審查留檔、870余名村“兩委”主干填寫了個人事項報告。同時，按換屆難易程度，劃分出一類村223個、二類村215個、三類村25個，確定了60個試點村，并對摸排出的25個重難點村加強分類指導、嚴格換屆預案，為順利換屆做了大量的基礎性工作。
換屆工作啟動后，洪洞縣著力強化領導，實行縣級領導和鄉鎮領導班子包聯機制，派駐72個工作組下鄉指導工作。對于重點、難點村，縣級領導、鄉鎮主要領導實行“雙包聯”制度。全縣237個駐村幫扶工作隊、128名鄉鎮掛職干部和48名農村“第一書記”全程參與換屆工作，形成了縣委、縣直單位、鄉鎮黨委、幫扶干部、鄉鎮指導員“五位一體”抓換屆的工作格局。
同時，該縣牢牢將紀律和規矩挺在前面，將嚴的要求、嚴的標準貫穿換屆工作始終。實行“雙簽、雙審、雙聯”制度，所有農村黨員、村民代表和班子成員候選人都簽訂了競選紀律承諾書;對村黨組織班子成員候選人先由鄉鎮黨委嚴格初審，再由紀委監委、法院等6個縣直單位“聯審”;成立了5個督導組，開展精準有效的督導檢查。
拓寬選人視野是洪洞本屆村(社區)“兩委”選舉的一大亮色，積極鼓勵、引導致富能手、外出人員、產業發展帶頭人等積極參選。通過實施“英才回歸”計劃，開展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”活動，360名在外優秀人才進入村“兩委”班子，為全縣農村工作注入了新的活力。
不只換得早，還要換得好。換屆資料表明，該縣選舉產生的883名村“兩委”班子一把手和3364名“兩委”班子委員總體情況與往屆相比，呈現出政治素質強、優秀人才多、文化水平高、年齡結構優四個特點，實現了提出好思路、選出好干部、配出好班子、換出好風氣的“四好”目標，為全縣鄉村振興奠定了堅實的組織基礎。(孔小平 李安安)
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