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　　臨汾新聞網訊 近年來，古縣按照中央、省市和縣委要求，認真做好“第一書記”選派工作。精挑細選、嚴格制定標準。堅持“硬抽人、抽硬人”的原則，在制定選派條件時做到“四個注重”。

　　其中，一是注重政治素質好，能堅決貫徹執行黨的路線方針政策，熱愛農村工作；二是注重工作能力強，敢于擔當，善于做群眾工作，具有較強溝通協調能力和開拓創新意識；三是注重事業心和責任感強，有兩年以上工作經歷，作風扎實，不怕吃苦，甘于奉獻；四是注重選派具有正常履行職責身體條件的黨員。經過個人報名、資格審查、組織推薦、會議研究等環節，嚴把人選政治關、品行關、廉政關和能力關，共確定46名優秀黨員干部作為“第一書記”人選。

　　擇優定崗，選派精兵強將。根據選派單位職能職責，結合所到村發展實際，將涉農部門及農村工作經驗豐富的干部選派到急需發展特色產業的村，將經濟工作部門的干部選派到發展滯后的村，將政法、信訪部門的干部選派到治安、信訪問題較多的村，將駕馭能力較強的干部選派到黨組織軟弱渙散村，盡量做到單位職能、個人特長及村情特點相吻合。同時，結合派出單位包聯村情況，盡量將“第一書記”派往所在單位包聯村。經過任前培訓、單位對接、履崗任職等環節，共選派46名“第一書記”到村任職，做到了全縣建檔立卡貧困村和黨組織軟弱渙散村全覆蓋，為該縣打好脫貧攻堅戰奠定堅實基礎。

　　強化培訓，增強履職能力。新任“第一書記”上崗前，該縣組織“第一書記”進行了崗前培訓，通過集中專題輔導、分組討論、組織主題活動等多種形式，進一步引導“第一書記”明確工作職責和任務，幫助他們盡快轉變角色、熟悉農村工作、提高自身素質，緊緊圍繞實施“六個精準”“五個一批”、打贏脫貧攻堅戰，切實擔負起引領群眾脫貧致富的重任。該縣將“第一書記”納入“領頭雁”培訓計劃。近兩年，組織全縣“第一書記”赴汾陽市賈家莊和長治市武鄉太行干部學院參加了農村“領頭雁”培訓班，同時，組織參加“不忘初心，從嚴治黨”“精準扶貧與農村集體經濟發展”“黨的十九大精神和脫貧攻堅專題宣講”等各類培訓、講座10余次，提高“第一書記”履職盡責能力。（張 鋒）