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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，汾西縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，大力實施“人才+”行動計劃，構(gòu)建鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、治理和科技人才矩陣，讓各類人才在農(nóng)村廣闊天地大展才華，為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水。

　　“人才+產(chǎn)業(yè)”激發(fā)鄉(xiāng)村振興新動能。該縣把鄉(xiāng)土人才作為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的主力軍，大力實施農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人培育和優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才遴選培養(yǎng)行動。建立鄉(xiāng)土人才庫，從中評選優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民、致富帶頭人，培養(yǎng)“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”。全縣涌現(xiàn)出一大批產(chǎn)業(yè)大戶、經(jīng)營能手、技能人才和手工藝人，創(chuàng)辦領(lǐng)辦家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體2400余家，在帶強產(chǎn)業(yè)、帶活經(jīng)濟、帶富群眾中發(fā)揮了“探路者”“先鋒隊”作用。

　　“人才+治理”注入鄉(xiāng)村振興新活力。把基層骨干隊伍作為鄉(xiāng)村治理的關(guān)鍵所在，常態(tài)化開展抓黨建促基層治理能力提升專項行動，推進(jìn)實施農(nóng)村“帶頭人”隊伍優(yōu)化提升行動和“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”。選拔致富能手等進(jìn)入村“兩委”班子，對村(社區(qū))黨支部書記實行星級化管理，農(nóng)村黨員推行積分制管理。2021年、2022年連續(xù)兩年使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制招聘到村(社區(qū))工作大學(xué)生，實現(xiàn)“一村(社)一名大學(xué)生”全覆蓋。選派幫扶工作隊及駐村(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工作隊員常態(tài)化下沉農(nóng)村。同時搶抓省直機關(guān)定向選調(diào)生基層鍛煉基地定點縣利好政策，吸納省直機關(guān)定向選調(diào)生到村工作。建立健全鄉(xiāng)村治理骨干“選育管用”閉環(huán)機制，讓基層力量在“扛擔(dān)承壓”中成長成才，充分發(fā)揮先鋒模范作用，成為鄉(xiāng)村振興的新生代力量。

　　“人才+科技”培育鄉(xiāng)村振興新引擎。把深化縣校合作作為鄉(xiāng)村人才振興的重要抓手，大力開展“智匯汾西·才贏未來”和“黨政正職訪名校”活動，與高校簽訂基地共建協(xié)議。依托新希望六和、高寒農(nóng)牧、綠陽種植等鏈主企業(yè)創(chuàng)建肉雞科技小院、禽產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心、博士工作站、人才工作基地、專家工作室和產(chǎn)業(yè)示范基地，人才、項目、科技“打包引入”，柔性引進(jìn)博士3名、碩士9名，“揭榜掛帥”、“組團式”服務(wù)肉雞、肉牛、玉露香梨等特色產(chǎn)業(yè)。汾西縣人民醫(yī)院成立6個“名醫(yī)工作室”，山西省人民醫(yī)院專家團隊采取“候鳥”服務(wù)形式，對20名縣鄉(xiāng)醫(yī)療技術(shù)骨干進(jìn)行結(jié)隊培養(yǎng)，借力高校院所智庫優(yōu)勢，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興聚力賦能。(張莉宏)