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　　臨汾新聞網訊 今年，汾西縣大力推行“121”工作法，確保組織工作能夠全面落實、取得實效。

　　建立“一個清單”。圍繞全縣黨建工作會議安排部署的2017年組織工作重點任務，建立《全縣組織工作重點任務及責任清單》，將全年組織工作細化為四大類32個重點項目，明確工作措施、責任單位、責任人和完成時限，進一步傳導壓力、倒排工期，掛圖推進。

　　實行“雙報告”制度。該縣制定《工作周報卡》，每周一對上周工作進行總結分析，找出存在問題差距，明確本周工作計劃，認真填寫《周報卡》，報分管領導審閱后，在周例會上報告。實行每月組織工作例會制度，每月最后一個周五，組織各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū))黨委分管領導、部機關全體人員召開工作例會，逐鄉(xiāng)逐科室匯報工作進展情況、存在問題和下月計劃，并進行分析點評，幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科室明確差距和不足，指出努力方向。

　　建立“一線”調研推進制度。該縣成立“三基”建設調研組，由縣委組織部班子成員帶隊，確定調研課題，分赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村、社區(qū)、機關、“兩新”組織，進行為期一個月的大調研活動，摸清情況、找準短板、掌握需求。建立聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、組工干部聯系示范點制度，要求調研組每月保證三分之一的時間深入聯系點調查研究、督查指導，推進工作落地落實。(王學玲 郭慶華)