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　　臨汾新聞網訊 為組建一支有效引領脫貧攻堅的干部隊伍，去年以來，大寧縣創新考察方式，采取“掛、走、書”措施，實現干部考察“工作圈、生活圈、社交圈”精準覆蓋，全方位、多角度考核干部、選好干部。

　　一是“掛靠”考察看工作實績。每名組工干部結對“掛靠”考察11名副科級年輕干部，利用考核、檢查、調研，廣泛接觸干部，不定期開展談心談話，掌握干部工作表現、思想動態，把專項考察向日常考察拓展，干部提拔使用時，由所掛靠組工干部提供日常考察情況;二是“走訪”了解看品德作風。建立“工作圈+生活圈+社交圈”的三圈了解機制，采取走訪形式，不定期深入干部居住地，向社區組織、街坊鄰里、家庭成員了解日常表現，定期深入紀檢、信訪、公安、計生、房產、檢察等部門，多渠道了解干部，干部考察結果更加真實全面;三是“書面”建檔看綜合表現。建立干部考察全程紀實制度，對所有考察表冊、談話記錄等內容都由考察負責人簽字，誰考察、誰負責;建立干部日常考察檔案，一人一檔、一事一記，凡提拔干部，首先調閱日常檔案，確保干部選得好、用得準，有效防止干部帶病提拔。(張衛平 馮凌霄)