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合力鑄就運管業 攜手澆灌文明花

——大寧縣道路運輸管理所創建文明單位綜述

    臨汾新聞網訊 金秋時節，在大寧縣客運站大院即將上路的營運客車上，十余名運管所工作人員身著統一制服，正在對車輛運營情況、安全性能等進行檢查，并一一要求乘客們系好安全帶后才放心地下了車，他們一絲不茍的工作態度、熱情周到的服務，無不彰顯著這個團隊的活力和干勁。
    多年來，為確保車輛安全運行，大寧縣道路運輸管理所緊緊圍繞發展道路運輸經濟這個中心，以“優質服務、文明執法”為主題，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，全面推進精神文明建設，使全體干部職工服務水平不斷提高、工作作風明顯轉變、運管執法有序進行，各項工作成效顯著，得到上級領導的充分肯定和社會各界的好評。
    加強業務學習 提高全員素質
    培養和建立一支勤政、務實、文明、高效的新型運管執法隊伍，是文明創建工作的基本要求。為此，所里把學習教育作為提高干部隊伍素質的重要舉措，經常邀請縣文明辦、縣委黨校等領導來所傳經授課，做到每人一本學習筆記、每周一次集體討論、每月一篇心得體會、每季一次評比交流、每年一次考核測試，實行量化管理，以保證學習效果，同時，把崗位練兵作為提高職工業務素質的重要環節來抓，積極參加縣文明辦組織的演講比賽和文藝演出活動，增強了職工們的凝聚力和向心力，激發了工作熱情。
    該所領導正確引導干部職工樹立廉潔自律、遵紀守法、勤儉節約的觀念，通過開展“創建綠色節約型”活動，在全所營造了“人人節約、愛護環境、參與創建”的良好氛圍。在對優秀青年干部的培養和鍛煉方面，在堅持“成熟一個、發展一個”的原則下，積極發展新黨員，充分調動他們的積極性、主動性和創造性，為運管團隊注入了新的活力。
    規范行業管理 優化工作環境
    行業管理既是一種社會職能，更是體現一個單位文明的重要“窗口”，為擦亮這個“窗口”，所里大力推行政務公開制度，真正做到“七公開”（公開辦事人員身份、公開辦事職責、公開辦事政策、公開辦事條件、公開辦事程序、公開辦事結果、公開辦事紀律）“四統一”（工作人員統一著裝、統一臺簽、統一佩帶胸卡、統一文明用語），增強執法工作的透明度。在運管執法中熱情迎送，優質服務，言行舉止規范，按章操作；制定了文明辦公，財務管理、學習生活、衛生考勤等各項制度，設立了投訴電話，24小時開通，對投訴的事件及時處理，方便了群眾，維護了運政執法的嚴肅性。由于監管得力、措施到位，所里多年來未發生一起執法人員違規違紀事件，也無一例運輸業戶上訪上告事件。
    今年所里多方籌資，對工作環境和辦公條件進行了改善，各科室均配齊了微機，實現辦公自動化；改善了職工活動室的條件，配備了健身運動器材、增加了圖書閱覽角等，改善了職工的工作環境。積極推行綠色環保辦公，嚴格制定用水、用電、用油、辦公、空調開放、公務接待、采購標準。為豐富職工業余文化生活，購置了一批新圖書，充實了原有的職工閱覽室，先后舉辦了演講比賽、趣味等多項比賽活動，開闊了職工的文化視野。廣大職工踴躍參加公益活動，回饋社會，曾多次為地震災區捐款捐物，獻出一片愛心。
    “問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”。扎實有效的精神文明創建推動了各項工作的全面開展。2003年以來，大寧道路運輸管理所被市道路運輸管理局評為“運管系統業務大廳建設先進單位”“運管系統先進科室”“運管系統政風行風建設先進單位”“運政稽查及法制建設先進單位”“全市運管系統先進單位”。被市文明委授予“市級文明單位”等榮譽稱號。
    面對運管事業發展的新常態、新挑戰，全所干部職工正再接再厲，務實創新，銳意進取，爭取把文明的“窗口”擦得更亮。（侯耀強 劉建鵬）