臨汾新聞網(wǎng)訊 臨汾的發(fā)展依靠人才，發(fā)展的臨汾成就人才。近年來，隨著我市“城市更新”行動的不斷推進和持續(xù)深化，臨汾的顏值、氣質(zhì)、價值全面提升，吸引越來越多的人才在平陽大地爭相“涌泉”，各類人才在“如魚得水、如鳥歸林”的人才生態(tài)環(huán)境中釋放出磅礴力量。全市人才規(guī)模總量達到41.3萬人，國家級人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、“星創(chuàng)天地”創(chuàng)建取得積極進展，規(guī)上工業(yè)企業(yè)開展研發(fā)活動實現(xiàn)100%全覆蓋……人才這個“關(guān)鍵變量”與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市發(fā)展協(xié)同并進，正在轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。
高位謀篇 精準布局
黨管人才構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)先優(yōu)勢
2022年2月11日，市委人才工作會議召開，聚焦全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，舉旗定向，謀篇布局，新思想領(lǐng)航定向，新目標振奮人心，新任務(wù)直面挑戰(zhàn)，新要求精準指導(dǎo)，為全市人才工作事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展按下快進鍵。
近年來，我市牢固樹立“一把手”抓“第一資源”理念，加強統(tǒng)籌指導(dǎo)，構(gòu)建黨管人才新格局，以愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，推動形成良好人才發(fā)展環(huán)境。
黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局不斷健全。堅定不移貫徹黨管人才原則，壓實黨管人才政治責(zé)任，充實市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組力量，增補市委政研室、市鄉(xiāng)村振興局等6家成員單位，成立臨汾市深化市校合作服務(wù)中心，建立市校合作聯(lián)席會議制度，指導(dǎo)市縣兩級各部門成立專門人才工作機構(gòu)，配備人才工作專職人員62名，最大限度地凝聚各級各部門抓人才工作的合力，黨管人才工作格局日益完善。
人才事業(yè)頂層設(shè)計和體制機制更加科學(xué)。聚焦全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，圍繞省校合作、人才發(fā)展體制機制改革、人才自主培養(yǎng)、人才發(fā)展平臺建設(shè)、加強和改進人才服務(wù)等重點領(lǐng)域明確一系列新目標新任務(wù);命名155名第三屆市委聯(lián)系的高級專家，為10家國家級專精特新企業(yè)授牌“市級人才工作基地”，發(fā)布2022年度主要領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)的20項重點人才項目，為今后一個時期人才工作加速發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
政策體系和戰(zhàn)略規(guī)劃愈加明晰。牢固樹立“敢為人先”的工作理念，研究制定人才一攬子政策，不斷以政策制度創(chuàng)新激起人才發(fā)展“一池活水”，先后出臺了《臨汾市“十四五”打造一流創(chuàng)新生態(tài)實施創(chuàng)新驅(qū)動、科教興市、人才強市戰(zhàn)略規(guī)劃》《臨汾市進一步推進新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作方案》等“含金量”較高的人才新政，推動全市人才制度政策更加健全、培養(yǎng)體系更加完善，激勵保障更加有力。
加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是堅持正確方向、做好人才工作的根本保證。臨汾這片改革沃土，已然成為群英薈萃之地，“智力引擎”動能澎湃。
高標推進 精確定位
市校合作增強高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新優(yōu)勢
“高校科研平臺延伸基地、高校科技成果轉(zhuǎn)化基地建設(shè)就像一場‘及時雨’，解決了長期困擾我們的‘卡脖子’問題，為企業(yè)技術(shù)升級改造、提高產(chǎn)品附加值提供了廣闊空間。”這是山西建邦集團有限公司總經(jīng)理助理王國朋的心聲，享受到市校合作紅利的不止山西建邦集團有限公司一家……
著眼引領(lǐng)帶動全市引才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)全方位大幅度提升，近年來，我市大力實施深化市校合作“雙千工程”，旨在用三年時間，引進1000名以上高層次人才，落地1000個以上市校合作項目，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。我市大力度、多領(lǐng)域、深層次推進與省內(nèi)外高等院校的交流合作，與清華大學(xué)、北京大學(xué)等高校，簽約推進基地項目706項，引進博士390名(全職14名)、碩士749名;吸納接收實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生3100余人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生3870人，柔性引進高校科研專家400余人，建成省級工程技術(shù)研究中心3家、重點實驗室1家，實現(xiàn)了“12大基地”建設(shè)全覆蓋和全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)開展研發(fā)活動全覆蓋。
聚焦科技創(chuàng)新，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新升級。企業(yè)渴望最前沿科技成果，卻囿于人才匱乏，這是橫亙在高新技術(shù)企業(yè)面前的一座大山;空有“十八般武藝”，卻難以大展拳腳，這是高校科研人員面臨的“科研成果轉(zhuǎn)化難”的現(xiàn)實境地。為有效解決這個難題，2022年7月，我市組織開展“博士專家企業(yè)行”活動，構(gòu)建“政府搭臺、企業(yè)出題、高校攻關(guān)”的政校企產(chǎn)學(xué)研平臺，促進山西電子科技學(xué)院(籌)專家人才走訪對接企業(yè)68家，收集認領(lǐng)問題175個。同時，充分發(fā)揮《山西省科技成果轉(zhuǎn)化與知識產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)平臺》作用，鼓勵高校將科技成果在平臺發(fā)布，及時牽線搭橋，為實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)企業(yè)、院校建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
聚焦校友資源，激發(fā)雙招雙引新動能。為了著力推進招才引智、招商引資，使“校友經(jīng)濟”成為推動高質(zhì)量發(fā)展的強勁動力，我市建立了重點高校信息庫、校友企業(yè)家信息庫以及在臨校友信息庫3個數(shù)據(jù)庫，確定在臨汾經(jīng)濟開發(fā)區(qū)甘亭新型工業(yè)園區(qū)、侯馬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、霍州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，設(shè)立校友招商引才特色園區(qū)，并被省商務(wù)廳確定為首批校友招商引才特色園區(qū)。同時，積極對接高校，重點聯(lián)系校友，一大批校友招商引才基地在我市掛牌落地。
聚焦重點項目，打造區(qū)域競爭新優(yōu)勢。人才工作緊緊嵌入經(jīng)濟社會發(fā)展全局，重大戰(zhàn)略部署到哪里，人才工作就跟進到哪里、服務(wù)到哪里。我市選取17個縣(市、區(qū))和28個市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位有特色亮點、有深遠意義、有重大社會價值的重點人才工作，制定臨汾市2022年度重點人才項目清單，有效帶動各級各部門形成狠抓人才工作的良好局面。
高質(zhì)引進 精心培育
壯大規(guī)模厚植高質(zhì)量發(fā)展競爭優(yōu)勢
“臨汾點燃了我創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，在臨汾市科技局掛職鍛煉一年的時間雖然很短暫，但這段經(jīng)歷將永遠激勵我以更積極的心態(tài)投入到以后的工作和生活中。”全省首批科技博士服務(wù)團臨汾團團長、中國礦業(yè)大學(xué)電力學(xué)院教授、市科技局副局長馬草原告訴記者。
“我是全省科技博士服務(wù)團成員，掛職在臨汾經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，為企業(yè)發(fā)展運營謀劃有效發(fā)展路徑。”“我是今年新考錄的大學(xué)生社區(qū)工作者，在基層社區(qū)為群眾提供便利服務(wù)。”“我是大學(xué)生村官，我要為鄉(xiāng)村振興出一份力。”……在平陽大地，總能聽到各類優(yōu)秀人才充滿活力的自我介紹。
2022年，我市緊扣抓黨建促基層治理能力提升專項行動的目標要求，著力加強基層人才隊伍建設(shè)工作，推動各領(lǐng)域人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。
隨著我市不斷傳遞出廣開進賢之路、廣納天下英才的強烈信號，越來越多的優(yōu)秀人才關(guān)注臨汾、選擇臨汾。2022年，全市共舉辦線上線下招聘會514場，機關(guān)、企事業(yè)單位共引進各類人才2.72萬個。招聘大學(xué)生社區(qū)工作者874名，推進社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)。為鄉(xiāng)村學(xué)校補充特崗教師406名。加快建設(shè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，全市就業(yè)見習(xí)崗位募集規(guī)模達3600個。深挖中小微企業(yè)用工潛力，全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)，提供崗位14290個。
引進人才要堅持問題導(dǎo)向，精準對接，吹好緊缺人才“集結(jié)號”，才能確保人才引得進、留得住、用得好。我市積極引進12名中央及省科技博士服務(wù)團成員到臨汾掛職，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，支持鼓勵博士服務(wù)團成員深入基層一線、發(fā)揮專業(yè)所長，為臨汾經(jīng)濟社會發(fā)展“把脈問診”。推動建立各類科研平臺11個，編制各類規(guī)劃、建議書、課題研究15項，對接合作高校(醫(yī)院、企業(yè)、科研機構(gòu)等)32所，解決關(guān)鍵性技術(shù)難題22個，提出合理化建議50多條，在區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會民生、城市建設(shè)等領(lǐng)域作出了積極貢獻。
我市以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為重點，善借“東風(fēng)”，巧借外力，實施“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”，不斷提升人才整體素質(zhì)。2022年新招聘1189名本科及以上學(xué)歷的大學(xué)生到村和社區(qū)等基層一線工作，引導(dǎo)更多年輕人才向基層一線流動，實現(xiàn)“一村一名大學(xué)生”全覆蓋。圍繞全市“三區(qū)”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技需求，向10個山區(qū)縣選派11批科技特派團，派出1200余名科技特派員，實現(xiàn)科技人才服務(wù)全覆蓋，推動科技賦能、人才服務(wù)、鄉(xiāng)村振興有機結(jié)合。
……
在平陽大地上，一支支人才隊伍走進廣袤鄉(xiāng)村，用真情實意、真抓實干譜寫了一曲曲慷慨激昂的奉獻之歌。
高效落實 精細服務(wù)
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造高質(zhì)量發(fā)展品牌優(yōu)勢
“在這里不僅有生活補貼，還能享受免費食宿等一系列優(yōu)惠政策，解決了我們的后顧之憂，讓我們感受到了臨汾對人才的深深渴望和滿滿誠意。”我市引進的高層次人才、北京林業(yè)大學(xué)博士研究生陳宇軒如是說。
好政策引人才，優(yōu)服務(wù)留人才。近年來，我市始終堅持硬環(huán)境與軟環(huán)境并重，著力整合各類資源優(yōu)勢，不斷完善保障機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為人才開創(chuàng)茁壯成長的天地，創(chuàng)造溫暖如春的生態(tài)。
真心實意服務(wù)，實現(xiàn)感情留人。完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，組織市縣兩級領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)、教學(xué)、科研一線走訪慰問直接聯(lián)系的高級專家，為全市350余名市委聯(lián)系的高級專家和C類以上高層次人才發(fā)放慰問品，為全市500名左右高層次人才提供健康體檢服務(wù)，進一步推動問候、問情、問需、問策常態(tài)化。開設(shè)“人才云課堂”，依托中國人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺舉辦臨汾市高層次人才國情研修班，組織全市市委聯(lián)系高級專家、D類以上高層次人才2148人學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。
真金白銀激勵，實現(xiàn)待遇留人。在全省率先實現(xiàn)高層次人才線上申報認定工作，認定高層次人才43771名，為符合條件的983名高學(xué)歷人才發(fā)放各類津補貼金額1196.4萬元，其中學(xué)費補貼201萬元、生活津貼844.4萬元、購房補貼151萬元，進一步健全完善了全市高層次人才大數(shù)據(jù)庫，為人才提供了優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)，提升了人才服務(wù)數(shù)字化、智能化水平。
真招實措保障，實現(xiàn)制度留人。推動人才服務(wù)聯(lián)盟高效運行，投入使用高層次人才“一站式”服務(wù)平臺，制定高層次人才服務(wù)事項清單，優(yōu)化服務(wù)流程，在市縣兩級設(shè)立人才服務(wù)聯(lián)盟窗口，在醫(yī)療保健、交通出行、文旅休閑等方面開通“綠色通道”，集中統(tǒng)一受理人才業(yè)務(wù)，發(fā)放“臨汾英才卡”3260余張，建立健全線上線下“一站式”服務(wù)體系。加快打造人才公寓和人才周轉(zhuǎn)房相互配套的安居保障體系，全市建成人才公寓827套、人才周轉(zhuǎn)房330余套，為高層次人才提供“拎包入住”的居住服務(wù)，不斷增強人才的獲得感、幸福感和安全感。
發(fā)展的臨汾，渴望人才;開放的臨汾，呼喚人才;奮進的臨汾，亟需人才。我市將不斷完善人才政策，培育更加優(yōu)良的人才生態(tài)，以更加貼心的服務(wù)保障，充分發(fā)揮各類人才優(yōu)勢，助推臨汾高質(zhì)量發(fā)展，為譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家臨汾篇章作出新的更大貢獻。
記者 安月琦
責(zé)任編輯： 吉政
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