臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，鄉(xiāng)寧縣光華鎮(zhèn)突出對(duì)村“兩委”成員日常工作的考核，進(jìn)一步提高考核結(jié)果的準(zhǔn)確度和公認(rèn)度，激勵(lì)農(nóng)村“兩委”干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，得到了全鎮(zhèn)各村“兩委”的支持，受到上級(jí)部門的充分肯定。
對(duì)點(diǎn)考評(píng)對(duì)象。將各村黨支部書記、村委會(huì)主任列為考評(píng)對(duì)象，實(shí)時(shí)記錄各村委干部的一貫表現(xiàn)，建立起量化得分、客觀公正評(píng)價(jià)“兩委”干部的體制機(jī)制。
堅(jiān)持過程導(dǎo)向。為有效解決年度考核中存在的“重結(jié)果、輕過程”問題，光華鎮(zhèn)不斷加大日常考核排名在年終考核分值中的權(quán)重占比，倒逼各村委干部把功夫下在平時(shí)，將心思和精力聚焦到人居環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)興旺發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、治理積極有效等事業(yè)上來。
運(yùn)用考核結(jié)果。村“兩委”干部年度考核優(yōu)秀、稱職、基本稱職考核檔次的評(píng)定，按照年度綜合積分從高分到低分確定，將考核結(jié)果作為發(fā)放村“兩委”干部工資報(bào)酬、評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦任職的重要依據(jù)。
推行農(nóng)村“兩委”干部積分制考核管理辦法以來，光華鎮(zhèn)形成了“三個(gè)好機(jī)制”。一是形成了一個(gè)良好的工作落實(shí)機(jī)制。二是形成了一個(gè)良好的績(jī)效工資發(fā)放機(jī)制。三是形成了一個(gè)公開公正的工作評(píng)價(jià)機(jī)制。
“下一步將繼續(xù)在政策解讀、硬性指標(biāo)上下功夫，進(jìn)一步提升全鎮(zhèn)綜合指標(biāo)的精準(zhǔn)性、規(guī)范性，不斷放大考核的綜合效應(yīng)。”鄉(xiāng)寧縣光華鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人表示：“將積分制管理方法推廣至村民日常管理中，以‘孝老愛親、鄰里和睦、勤勞致富、志愿服務(wù)、人居環(huán)境’等為抓手，以村民小組為單位，每月評(píng)選前三名，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或村民用自己的積分兌換所需要的生活物品，從而激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力，以積分規(guī)范行為，以行動(dòng)傳遞正能量。”
(沈玉龍 安彩娟)
校對(duì) 賈曉華 侯麗娟
責(zé)任編輯：姚建
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